A theoretical approach to human resources in sport
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11510%2F14%3A10272353" target="_blank" >RIV/00216208:11510/14:10272353 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Teoretické přístupy k lidským zdrojům v oblasti sportu
Original language description
Příspěvek se zabývá tématem lidských zdrojů ve sportovním prostředí. Teoreticky popisuje problematiku různých typů lidských zdrojů ve sportu. Pozornost je zaměřena především na tři skupiny lidských zdrojů - dobrovolníci, placení zaměstnanci a také, pro sportovní prostředí specifičtí, zákazníci. Také příspěvek ukazuje nutnost koordinace všech tří skupin lidských zdrojů k poskytnutí co nejlepšího sportovního produktu.
Czech name
Teoretické přístupy k lidským zdrojům v oblasti sportu
Czech description
Příspěvek se zabývá tématem lidských zdrojů ve sportovním prostředí. Teoreticky popisuje problematiku různých typů lidských zdrojů ve sportu. Pozornost je zaměřena především na tři skupiny lidských zdrojů - dobrovolníci, placení zaměstnanci a také, pro sportovní prostředí specifičtí, zákazníci. Také příspěvek ukazuje nutnost koordinace všech tří skupin lidských zdrojů k poskytnutí co nejlepšího sportovního produktu.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach<br>I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů