All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Practical use of positive psychology findings in organizational psychology

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14210%2F12%3A00059563" target="_blank" >RIV/00216224:14210/12:00059563 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Praktické využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení

  • Original language description

    Pozitivní psychologie je aktuálním směrem v současné psychologii, jenž se zabývá studiem a podporou pozitivního prožívání, kladných stránek osobnosti člověka i podmínek optimálního fungování v práci a mezilidských vztazích. Velkou pozornost věnuje rozpoznání a rozvoji silných stránek a předností člověka a podpoře jejich praktického využívání v profesním i osobním životě. V přednášce budou posluchači seznámeni s možnostmi praktického využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení.

  • Czech name

    Praktické využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení

  • Czech description

    Pozitivní psychologie je aktuálním směrem v současné psychologii, jenž se zabývá studiem a podporou pozitivního prožívání, kladných stránek osobnosti člověka i podmínek optimálního fungování v práci a mezilidských vztazích. Velkou pozornost věnuje rozpoznání a rozvoji silných stránek a předností člověka a podpoře jejich praktického využívání v profesním i osobním životě. V přednášce budou posluchači seznámeni s možnostmi praktického využití poznatků pozitivní psychologie v psychologii práce a řízení.

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

    AN - Psychology

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2012

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů