Termination of employment relationship in international and European documents and in Czech Republic
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F07%3A00021903" target="_blank" >RIV/00216224:14220/07:00021903 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Skončení pracovního poměru v mezinárodních a evropských dokumentech a česká právní úprava
Original language description
V článku se autorka zabývá mezinárodními a evropskými aspekty ochrany stability zaměstnání. Analyzuje nejdříve dokumenty Rady Evropy, a to Evropskou sociální chartu a revidovanou Evropskou sociální chartu. Oba dokumenty a revidovaná Evropská sociální charta především zařazují ochranu stability zaměstnání mezi základní sociální práva. Autorka dále zkoumá, zda ochrana stability zaměstnání je také zachycena v komunitárním právu. Právo na ochranu stability zaměstnání je proklamováno v Chartě základních právEU, ale není výslovně zmíněno v Chartě základních práv pracujících EU. Podrobná pozornost je věnována rozboru Úmluvy č. 158 a předchozímu a následujícímu doporučení Mezinárodní organizace práce, které se výslovně zabývají skončením pracovního poměru z iniciativy zaměstnavatele. V závěru se autorka zabývá českou právní úpravou skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele ve srovnání s požadavky vyplývajícími z výše zmíněných mezinárodních a evropských dokumentů.
Czech name
Skončení pracovního poměru v mezinárodních a evropských dokumentech a česká právní úprava
Czech description
V článku se autorka zabývá mezinárodními a evropskými aspekty ochrany stability zaměstnání. Analyzuje nejdříve dokumenty Rady Evropy, a to Evropskou sociální chartu a revidovanou Evropskou sociální chartu. Oba dokumenty a revidovaná Evropská sociální charta především zařazují ochranu stability zaměstnání mezi základní sociální práva. Autorka dále zkoumá, zda ochrana stability zaměstnání je také zachycena v komunitárním právu. Právo na ochranu stability zaměstnání je proklamováno v Chartě základních právEU, ale není výslovně zmíněno v Chartě základních práv pracujících EU. Podrobná pozornost je věnována rozboru Úmluvy č. 158 a předchozímu a následujícímu doporučení Mezinárodní organizace práce, které se výslovně zabývají skončením pracovního poměru z iniciativy zaměstnavatele. V závěru se autorka zabývá českou právní úpravou skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele ve srovnání s požadavky vyplývajícími z výše zmíněných mezinárodních a evropských dokumentů.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2007
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Právník : teoretický časopis pro otázky státu a práva
ISSN
0231-6625
e-ISSN
—
Volume of the periodical
146/2007
Issue of the periodical within the volume
2
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
16
Pages from-to
173-189
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—