Termination of employment from side of employer for any reason and without giving any reason

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F10%3A33142679" target="_blank" >RIV/61989592:15220/10:33142679 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2010/Matyasek.html#_ftn1" target="_blank" >http://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2010/Matyasek.html#_ftn1</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Výpověď zaměstnavatele z pracovního poměru z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu
Original language description
Výpověď zaměstnavatele z pracovního poměru z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu má velký potenciál flexibility pracovněprávních vztahů a je z mnoha stránek spravedlivějším uspořádáním tak choulostivé otázky, ztráta zaměstnání, avšak jeho zakotvení by si vyžádalo nejprve zrušení resp. adekvátní revizi článku 4 Úmluvy MOP č. 158 o skončení pracovního poměru z podnětu zaměstnavatele, jakož i článku 24 písm. a) Evropské sociální charty a čl. 30 Listiny základních práv EU.
Czech name
Výpověď zaměstnavatele z pracovního poměru z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu
Czech description
Výpověď zaměstnavatele z pracovního poměru z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu má velký potenciál flexibility pracovněprávních vztahů a je z mnoha stránek spravedlivějším uspořádáním tak choulostivé otázky, ztráta zaměstnání, avšak jeho zakotvení by si vyžádalo nejprve zrušení resp. adekvátní revizi článku 4 Úmluvy MOP č. 158 o skončení pracovního poměru z podnětu zaměstnavatele, jakož i článku 24 písm. a) Evropské sociální charty a čl. 30 Listiny základních práv EU.

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2010
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)