Termination of an Employment Relationship Reasoned by Breach of Duties of an Temporarily Unfit for Work Employee

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F18%3A00103252" target="_blank" >RIV/00216224:14220/18:00103252 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://www.bulletin-advokacie.cz/assets/zdroje/casopis/BA_6_2018_web_.pdf" target="_blank" >http://www.bulletin-advokacie.cz/assets/zdroje/casopis/BA_6_2018_web_.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení povinnosti dočasně práce neschopného zaměstnance
Original language description
Článek je věnován možnosti zaměstnavatele rozvázat pracovní poměr výpovědí se zaměstnancem, který se dopustil porušení některých povinností tvořících režim dočasně práce neschopného pojištěnce zvlášť hrubým způsobem. Rozebírá předpoklady naplnění tohoto výpovědního důvodu a jeho uplatnění v praxi. Pozornost je věnována rovněž nálezu Ústavního soudu týkajícího se návrhu na zrušení předmětných ustanovení zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti.
Czech name
Rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení povinnosti dočasně práce neschopného zaměstnance
Czech description
Článek je věnován možnosti zaměstnavatele rozvázat pracovní poměr výpovědí se zaměstnancem, který se dopustil porušení některých povinností tvořících režim dočasně práce neschopného pojištěnce zvlášť hrubým způsobem. Rozebírá předpoklady naplnění tohoto výpovědního důvodu a jeho uplatnění v praxi. Pozornost je věnována rovněž nálezu Ústavního soudu týkajícího se návrhu na zrušení předmětných ustanovení zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti.

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2018
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)