Important factors for labor efficiency; Working conditions and regeneration

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F07%3A00032715" target="_blank" >RIV/00216224:14220/07:00032715 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Důležité faktory pro pracovní výkon zaměstnance; Pracovní podmínky a regenerace

Original language description

Článek se zabývá významem pracovních podmínek pro kvalitní výkon zaměstnance. Člověk tráví v práci významnou část svého života a tudíž je nepochybné, že práce má na člověka vliv nejen z hlediska společenského, ale i z hlediska biologického a zdravotního.Špatně organizovaná a prováděná práce, nevyhovující pracovní podmínky a nevhodné pracoviště mohou ohrozit fyzické i psychické zdraví zaměstnance, a tím i snížit nebo úplně zastavit jeho pracovní výkon. Výsledkem výše uvedených negativních vlivů jsou pakpracovní úrazy, nemoci z povolání, zvýšená nemocnost, předčasné opotřebování organismu a případně i postižení syndromem tzv. vyhoření. Při péči o zaměstnance je třeba dbát nejen o jejich zdraví fyzické, ale i duševní. Zaměstnanci by neměli podceňovat význam relaxace a zotavení organismu, které je jim umožněno ze strany zaměstnavatele určením a následným čerpáním dovolené na zotavenou. V článku jsou dále popsány funkce dovolené na zotavenou a její význam pro regeneraci organismu.

Czech name

Důležité faktory pro pracovní výkon zaměstnance; Pracovní podmínky a regenerace

Czech description

Článek se zabývá významem pracovních podmínek pro kvalitní výkon zaměstnance. Člověk tráví v práci významnou část svého života a tudíž je nepochybné, že práce má na člověka vliv nejen z hlediska společenského, ale i z hlediska biologického a zdravotního.Špatně organizovaná a prováděná práce, nevyhovující pracovní podmínky a nevhodné pracoviště mohou ohrozit fyzické i psychické zdraví zaměstnance, a tím i snížit nebo úplně zastavit jeho pracovní výkon. Výsledkem výše uvedených negativních vlivů jsou pakpracovní úrazy, nemoci z povolání, zvýšená nemocnost, předčasné opotřebování organismu a případně i postižení syndromem tzv. vyhoření. Při péči o zaměstnance je třeba dbát nejen o jejich zdraví fyzické, ale i duševní. Zaměstnanci by neměli podceňovat význam relaxace a zotavení organismu, které je jim umožněno ze strany zaměstnavatele určením a následným čerpáním dovolené na zotavenou. V článku jsou dále popsány funkce dovolené na zotavenou a její význam pro regeneraci organismu.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AG - Legal sciences

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2007

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Svět práce a kvalita života v globalizované ekonomice - Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference

ISBN

978-80-245-1207-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

9

Pages from-to

—

Publisher name

Vysoká škola ekonomická v Praze

Place of publication

Praha

Event location

Praha

Event date

Jan 1, 2007

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—