All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

The vacation in the new Labour law codex

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F07%3A00033681" target="_blank" >RIV/00216224:14220/07:00033681 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Dovolená na zotavenou podle nového zákoníku práce

  • Original language description

    Téma mého příspěvku, který nese název Dovolená na zotavenou podle nového zákoníku práce je úprava tohoto institutu se zaměřením na rozdíly mezi původním a nyní platným zákoníkem práce. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, si klade za cíl být normou praktickou, umožňující širokou smluvní volnost a nesvazující přespříliš účastníky pracovněprávních vztahů. Zavádí do pracovního práva řadu nových zásad a metod, jako je například zásada co není zakázáno, je dovoleno, či metodu delegace. Především zásada co není zakázáno, je dovoleno do značné míry ovlivnila úpravu dovolené a jejího čerpání, když například zcela nově umožňuje zaměstnavateli diferencovat při prodlužování dovolené mezi jednotlivými skupinami zaměstnanců či stanovovat podmínky pro toto prodloužení, přičemž však musí mít na paměti zásadu rovného zacházení a zákazu diskriminace.

  • Czech name

    Dovolená na zotavenou podle nového zákoníku práce

  • Czech description

    Téma mého příspěvku, který nese název Dovolená na zotavenou podle nového zákoníku práce je úprava tohoto institutu se zaměřením na rozdíly mezi původním a nyní platným zákoníkem práce. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, si klade za cíl být normou praktickou, umožňující širokou smluvní volnost a nesvazující přespříliš účastníky pracovněprávních vztahů. Zavádí do pracovního práva řadu nových zásad a metod, jako je například zásada co není zakázáno, je dovoleno, či metodu delegace. Především zásada co není zakázáno, je dovoleno do značné míry ovlivnila úpravu dovolené a jejího čerpání, když například zcela nově umožňuje zaměstnavateli diferencovat při prodlužování dovolené mezi jednotlivými skupinami zaměstnanců či stanovovat podmínky pro toto prodloužení, přičemž však musí mít na paměti zásadu rovného zacházení a zákazu diskriminace.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AG - Legal sciences

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2007

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Debaty mladých právníků 2007 : Sborník příspěvků z konference Monseho debaty mladých právníků, konané ve dnech 10.-12.9.2007 Právnickou fakultou Univerzity Palackého v Olomouci

  • ISBN

    978-80-244-1925-1

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    3

  • Pages from-to

  • Publisher name

    Univerzita Palackého v Olomouci : Právnická fakulta

  • Place of publication

    Olomouc

  • Event location

    Olomouc

  • Event date

    Jan 1, 2007

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article