Application of the Civil Code i Labour Relation Based on the Subsidiarity Principle after the Amendment of the Labour Code

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F11%3A00054278" target="_blank" >RIV/00216224:14220/11:00054278 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Subsidiární aplikace občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích po novele zákoníku práce
Original language description
Článek se zabývá aplikací občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. Pravidla použití občanskoprávních pravidel ve vztazích upravovaných zákoníkem práce významně mění novela zákoníku práce, která vstoupí v účinnost 1. ledna 2012. Po provedené změněbude výslovně stanoveno, že se občanský zákoník používá v pracovněprávních vztazích na základě principu subsidiarity.
Czech name
Subsidiární aplikace občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích po novele zákoníku práce
Czech description
Článek se zabývá aplikací občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. Pravidla použití občanskoprávních pravidel ve vztazích upravovaných zákoníkem práce významně mění novela zákoníku práce, která vstoupí v účinnost 1. ledna 2012. Po provedené změněbude výslovně stanoveno, že se občanský zákoník používá v pracovněprávních vztazích na základě principu subsidiarity.

Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—

Publication year
2011
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)