Actions against coronavirus in employment

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F21%3A00125252" target="_blank" >RIV/00216224:14220/21:00125252 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://www.law.muni.cz/sborniky/cofola/2021/cofola2021-1.pdf" target="_blank" >https://www.law.muni.cz/sborniky/cofola/2021/cofola2021-1.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Opatření proti koronaviru v zaměstnání

Original language description

Dopady celosvětové pandemie nemoci COVID-19 pociťujeme nejen v oblasti lidské, ale také zdravotní, ekonomické a také právní. Zatímco v otázce zdraví a financí jsou tyto dopady viditelné, dopady v oblasti právní jsou spíše skryté. Vnímání společnosti je v současnosti nastaveno tak, že základní lidská práva mohou být potlačena za účelem zabránění šíření viru a k případným právním „přešlapům“ se společnost staví značně shovívavě, jelikož jsou odůvodněny „vyšším dobrem“. Důsledky pandemie se nevyhýbají ani pracovnímu právu. Dnes a denně je do soukromoprávního vztahu zaměstnavatele a zaměstnance zasahováno veřejnou mocí a jsou jim ukládány nové povinnosti. Zaměstnavatelé a zaměstnanci žijí dlouhodobě v nejistotě, kdy se na poslední chvíli dozvídají, zdali se na pracoviště vůbec mohou dostavit a konat zde práci. Podmínky pro výkon práce doznávají neustálých změn. Příspěvek se zaměří na dopad protiepidemických opatření do oblasti pracovního práva, a to zejména na nařízení vlády, které zaměstnavatelům ukládá povinnost využívat práci z domova, a na mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví zakazující přítomnost netestovaného zaměstnance na pracovišti, a na jejich vztah k mezinárodním i tuzemským právním předpisům.

Czech name

Opatření proti koronaviru v zaměstnání

Czech description

Dopady celosvětové pandemie nemoci COVID-19 pociťujeme nejen v oblasti lidské, ale také zdravotní, ekonomické a také právní. Zatímco v otázce zdraví a financí jsou tyto dopady viditelné, dopady v oblasti právní jsou spíše skryté. Vnímání společnosti je v současnosti nastaveno tak, že základní lidská práva mohou být potlačena za účelem zabránění šíření viru a k případným právním „přešlapům“ se společnost staví značně shovívavě, jelikož jsou odůvodněny „vyšším dobrem“. Důsledky pandemie se nevyhýbají ani pracovnímu právu. Dnes a denně je do soukromoprávního vztahu zaměstnavatele a zaměstnance zasahováno veřejnou mocí a jsou jim ukládány nové povinnosti. Zaměstnavatelé a zaměstnanci žijí dlouhodobě v nejistotě, kdy se na poslední chvíli dozvídají, zdali se na pracoviště vůbec mohou dostavit a konat zde práci. Podmínky pro výkon práce doznávají neustálých změn. Příspěvek se zaměří na dopad protiepidemických opatření do oblasti pracovního práva, a to zejména na nařízení vlády, které zaměstnavatelům ukládá povinnost využívat práci z domova, a na mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví zakazující přítomnost netestovaného zaměstnance na pracovišti, a na jejich vztah k mezinárodním i tuzemským právním předpisům.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

—

OECD FORD branch

50501 - Law

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2021

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

COFOLA 2021 Sborník příspěvků mladých právníků, doktorandů a právních vědců 1. část

ISBN

9788021086272

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

16

Pages from-to

10-25

Publisher name

Masarykova univerzita, Právnická fakulta

Place of publication

Brno

Event location

online

Event date

Apr 22, 2021

Type of event by nationality

CST - Celostátní akce

UT code for WoS article

—