The Organisational Function of Labour Law and its Manifestations in Current Period
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F25%3A00142807" target="_blank" >RIV/00216224:14220/25:00142807 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://karolinum.cz/data/clanek/15642/Iurid_71_4_0041.pdf" target="_blank" >https://karolinum.cz/data/clanek/15642/Iurid_71_4_0041.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2025.671" target="_blank" >10.14712/23366478.2025.671</a>
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Organizační funkce pracovního práva a její projevy v současném období
Original language description
Článek je věnován organizační funkci pracovního práva, která je tradičně považována za jednu z funkcí tohoto samostatného právního odvětví. První část zahrnuje stručný historický exkurz, pokud jde o pojetí organizační funkce pracovního práva v prvním zákoníku práce z roku 1965. a s ohledem na politické a hospodářské změny spojené s přechodem na tržní hospodářství po roce 1989. Následně se zamýšlí nad významem organizační funkce pracovního práva v současné době, kdy trh práce prochází výraznými změnami spojenými zejména s rostoucí flexibilitou a proměnou zaměstnavatelských subjektů. Zaměřuje se na význam zásady řádného výkonu práce zaměstnancem v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele, která má vyjadřovat loajalitu zaměstnance vůči zaměstnavateli. Následně rozebírá některé projevy organizační funkce pracovního práva, a to, povinnosti zaměstnanců uložené právní úpravou za účelem ochrany oprávněných zájmů zaměstnavatele, kontrolu jejich dodržování a možné sankce za jejich porušení. Poslední část obsahuje úvahy o posílení organizační funkce pracovního práva tak, aby odpovídala potřebám zaměstnanců a zaměstnavatelů.
Czech name
Organizační funkce pracovního práva a její projevy v současném období
Czech description
Článek je věnován organizační funkci pracovního práva, která je tradičně považována za jednu z funkcí tohoto samostatného právního odvětví. První část zahrnuje stručný historický exkurz, pokud jde o pojetí organizační funkce pracovního práva v prvním zákoníku práce z roku 1965. a s ohledem na politické a hospodářské změny spojené s přechodem na tržní hospodářství po roce 1989. Následně se zamýšlí nad významem organizační funkce pracovního práva v současné době, kdy trh práce prochází výraznými změnami spojenými zejména s rostoucí flexibilitou a proměnou zaměstnavatelských subjektů. Zaměřuje se na význam zásady řádného výkonu práce zaměstnancem v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele, která má vyjadřovat loajalitu zaměstnance vůči zaměstnavateli. Následně rozebírá některé projevy organizační funkce pracovního práva, a to, povinnosti zaměstnanců uložené právní úpravou za účelem ochrany oprávněných zájmů zaměstnavatele, kontrolu jejich dodržování a možné sankce za jejich porušení. Poslední část obsahuje úvahy o posílení organizační funkce pracovního práva tak, aby odpovídala potřebám zaměstnanců a zaměstnavatelů.
Classification
Type
J<sub>SC</sub> - Article in a specialist periodical, which is included in the SCOPUS database
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2025
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Acta Universitatis Carolinae Iuridica
ISSN
0323-0619
e-ISSN
2336-6478
Volume of the periodical
71
Issue of the periodical within the volume
4
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
16
Pages from-to
41-56
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
2-s2.0-105024565012