organizational culture, soporate culture

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F13%3A00068332" target="_blank" >RIV/00216224:14230/13:00068332 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Kultura organizace

Original language description

Kapitola obsahuje vymezení pojmu kultura organizace a popis pojetí, které za klíčový znak kultury organizace považuje konsenus, a pojetí, které za určující znak kultury organizace považuje ustálenost představ. Autor ukazuje, že první pojetí korepsondujes podmínkami moderní společnosti, zatímco druhé pojetí lépe odpovídá postmoderní situaci a ukazuje, jak rozlišení obou pojejtí kultury organizace může sociálním pracovnikům pomoci při práci se sítěmi podpory a při zvládání dilematu konformity.

Czech name

Kultura organizace

Czech description

Kapitola obsahuje vymezení pojmu kultura organizace a popis pojetí, které za klíčový znak kultury organizace považuje konsenus, a pojetí, které za určující znak kultury organizace považuje ustálenost představ. Autor ukazuje, že první pojetí korepsondujes podmínkami moderní společnosti, zatímco druhé pojetí lépe odpovídá postmoderní situaci a ukazuje, jak rozlišení obou pojejtí kultury organizace může sociálním pracovnikům pomoci při práci se sítěmi podpory a při zvládání dilematu konformity.

Type

C - Chapter in a specialist book

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2013

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Book/collection name

Encyklopedie sociální práce.

ISBN

9788026203667

Number of pages of the result

5

Pages from-to

520-524

Number of pages of the book

576

Publisher name

Portál s.r.o.

Place of publication

Praha

UT code for WoS chapter

—