The Contexts and Conditions for the Individualisation of Public Employment Services

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14230%2F23%3A00142931" target="_blank" >RIV/00216224:14230/23:00142931 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://socialniprace.cz/article/kontexty-a-podminky-individualizace-verejnych-sluzeb-zamestnanosti/" target="_blank" >https://socialniprace.cz/article/kontexty-a-podminky-individualizace-verejnych-sluzeb-zamestnanosti/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Kontexty a podmínky individualizace veřejných služeb zaměstnanosti

Original language description

CÍLE: Cílem příspěvku je zmapování teoretických přístupů k podmínkám individualizace veřejných služeb zaměstnanosti v literatuře. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Text vychází z modelů klasických autorů veřejné politiky jako Michael Lipsky, Deborah Rice, Rik van Berkel a Bernardo Zacka. METODY: Text je koncipován jako přehledová studie exploračního charakteru zkoumající teoretické přístupy k podmínkám individualizace veřejných služeb zaměstnanosti. VÝSLEDKY: Na základě vyhledávání v databázi SCOPUS byly vybrány čtyři zdroje. Zahraniční výzkumníci vytváří modely podmínek individualizace, zatímco čeští autoři tento přístup spíše opomíjejí. Mnohé modely pak nereflektují aspekt uživatelů služeb, dilemata a bariéry. Michael Lipsky, Deborah Rice, Rik van Berkel a Bernardo Zacka v rámci podmínek k uplatňování individuálního přístupu shodně uvažují pracovníky veřejných služeb a organizační podmínky. V uvažování jiných předpokladů, např. v klientech, governance, politikách a jiných, se pak liší. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Pracovníci veřejných služeb by si měli uvědomit jednotlivé podmínky uplatňování individuálního přístupu, nahlížet rozporuplnost úkolů. Neměli by také opomíjet vlastní emoce, hodnoty a postoje.

Czech name

Kontexty a podmínky individualizace veřejných služeb zaměstnanosti

Czech description

CÍLE: Cílem příspěvku je zmapování teoretických přístupů k podmínkám individualizace veřejných služeb zaměstnanosti v literatuře. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Text vychází z modelů klasických autorů veřejné politiky jako Michael Lipsky, Deborah Rice, Rik van Berkel a Bernardo Zacka. METODY: Text je koncipován jako přehledová studie exploračního charakteru zkoumající teoretické přístupy k podmínkám individualizace veřejných služeb zaměstnanosti. VÝSLEDKY: Na základě vyhledávání v databázi SCOPUS byly vybrány čtyři zdroje. Zahraniční výzkumníci vytváří modely podmínek individualizace, zatímco čeští autoři tento přístup spíše opomíjejí. Mnohé modely pak nereflektují aspekt uživatelů služeb, dilemata a bariéry. Michael Lipsky, Deborah Rice, Rik van Berkel a Bernardo Zacka v rámci podmínek k uplatňování individuálního přístupu shodně uvažují pracovníky veřejných služeb a organizační podmínky. V uvažování jiných předpokladů, např. v klientech, governance, politikách a jiných, se pak liší. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Pracovníci veřejných služeb by si měli uvědomit jednotlivé podmínky uplatňování individuálního přístupu, nahlížet rozporuplnost úkolů. Neměli by také opomíjet vlastní emoce, hodnoty a postoje.

Type

J_SC - Article in a specialist periodical, which is included in the SCOPUS database

CEP classification

—

OECD FORD branch

50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2023

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

SOCIÁLNÍ PRÁCE - SOCIÁLNA PRÁCA

ISSN

1213-6204

e-ISSN

1805-885X

Volume of the periodical

23

Issue of the periodical within the volume

6

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

16

Pages from-to

70-85

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

2-s2.0-85183157915