Wage Discrimination of Women and Gander Pay Gap
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14410%2F20%3A00117516" target="_blank" >RIV/00216224:14410/20:00117516 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://www.vedeckekonference.cz/library/proceedings/mmk_2020.pdf" target="_blank" >https://www.vedeckekonference.cz/library/proceedings/mmk_2020.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Mzdová diskriminace žen a Gender Pay Gap
Original language description
I když je v současné době diskriminace na základě pohlaví zakázána a odsuzována v různých oblastech lidské činnosti a současně je v oblasti pracovního práva zákaz diskriminace i z jiných důvodů než pohlaví, vytrvale se projevuje rozdíl ve mzdách mužů a žen. Článek se věnuje analýze tohoto rozdílu na základě přístupu gender pay gap a to v členění dle krajů, typu povolání nebo vzhledem k vzdělání. Výsledky naznačují, že v ČR dlouhodobě existuje rozdíl ve mzdě mužů a žen, který se v čase v absolutním vyjádření zvyšuje, ale v relativním pojetí klesá. Analýza v členění na kraje a typy povolání sice poukazuje na rozdíly, nicméně nenaznačuje systematickou diskriminaci. Na druhou stranu analýza dle dosaženého vzdělání poukazuje na stoupající rozdíl ve mzdách i nárust relativního gender pay gap, tj. na potenciální diskriminaci žen v souvislosti se vzděláním.
Czech name
Mzdová diskriminace žen a Gender Pay Gap
Czech description
I když je v současné době diskriminace na základě pohlaví zakázána a odsuzována v různých oblastech lidské činnosti a současně je v oblasti pracovního práva zákaz diskriminace i z jiných důvodů než pohlaví, vytrvale se projevuje rozdíl ve mzdách mužů a žen. Článek se věnuje analýze tohoto rozdílu na základě přístupu gender pay gap a to v členění dle krajů, typu povolání nebo vzhledem k vzdělání. Výsledky naznačují, že v ČR dlouhodobě existuje rozdíl ve mzdě mužů a žen, který se v čase v absolutním vyjádření zvyšuje, ale v relativním pojetí klesá. Analýza v členění na kraje a typy povolání sice poukazuje na rozdíly, nicméně nenaznačuje systematickou diskriminaci. Na druhou stranu analýza dle dosaženého vzdělání poukazuje na stoupající rozdíl ve mzdách i nárust relativního gender pay gap, tj. na potenciální diskriminaci žen v souvislosti se vzděláním.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
—
OECD FORD branch
50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
MMK2020 - Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky
ISBN
9788087952337
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
7
Pages from-to
239-245
Publisher name
Magnanimitas
Place of publication
Hradec Králové
Event location
Hradec Králové
Event date
Dec 14, 2020
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—