Mobbing as a Powerful Mechanism in Social Relations and its Aplication in Sporting Environment

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14510%2F06%3A00031836" target="_blank" >RIV/00216224:14510/06:00031836 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Mobbing jako vlivný mechanismus v sociálních vztazích a jeho aplikace v prostředí sportu

Original language description

Pojmy mobbing a bossing jsou poměrně nové, označují skrytou, případně veřejnou diskriminaci zaměstnanců na pracovištích, prostřednictvím hostilitních praktik v komunikačních mechanismech. Mobbing a bossing se šíří jako lavina. Identifikace tohoto sociálně patologického jevu se odhaduje ve světě na dvacet let. V České republice se tomuto vážnému problému věnujeme v posledních pěti až šesti letech. Již několik let stojí v čele snah a rozkrývání mobbingu a bossingu na pracovištích Pavel Beňo (2003). Spolus dalšími autory (Berg, W. 1997, Huberová, B. 1995, Kratz, H.J. 2005) předkládají spíše praktické populární návody, jak mobbing a bossing rozpoznat, jak mu čelit, ale i jak tomuto sociálnímu jevu předcházet. V České republice dosud chybí oficiální výzkumtohoto závažného sociálně deprivačního jevu, který narušuje vztahy na pracovištích a často brzdí rozvoj pracovní kreativity toho či onoho profesního oboru.

Czech name

Mobbing jako vlivný mechanismus v sociálních vztazích a jeho aplikace v prostředí sportu

Czech description

Pojmy mobbing a bossing jsou poměrně nové, označují skrytou, případně veřejnou diskriminaci zaměstnanců na pracovištích, prostřednictvím hostilitních praktik v komunikačních mechanismech. Mobbing a bossing se šíří jako lavina. Identifikace tohoto sociálně patologického jevu se odhaduje ve světě na dvacet let. V České republice se tomuto vážnému problému věnujeme v posledních pěti až šesti letech. Již několik let stojí v čele snah a rozkrývání mobbingu a bossingu na pracovištích Pavel Beňo (2003). Spolus dalšími autory (Berg, W. 1997, Huberová, B. 1995, Kratz, H.J. 2005) předkládají spíše praktické populární návody, jak mobbing a bossing rozpoznat, jak mu čelit, ale i jak tomuto sociálnímu jevu předcházet. V České republice dosud chybí oficiální výzkumtohoto závažného sociálně deprivačního jevu, který narušuje vztahy na pracovištích a často brzdí rozvoj pracovní kreativity toho či onoho profesního oboru.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AK - Sport and leisure time activities

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Publication year

2006

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Sport a kvalita života 2006.

ISBN

80-210-4145-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

2

Pages from-to

—

Publisher name

Masarykova univerzita

Place of publication

Brno

Event location

Brno

Event date

Jan 1, 2006

Type of event by nationality

CST - Celostátní akce

UT code for WoS article

—