Organisational culture change in Czech enterprises
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F03%3A00019716" target="_blank" >RIV/00216224:14560/03:00019716 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Změna organizační kultury v českých podnicích
Original language description
Článek shrnuje teoretická východiska a definuje přístup nazírání podniku jako společenského systému a jeho kultury. Ve druhé části jsou prezentovány výsledky empirického výzkumu v oblasti podnikové kultury v českých podnicích.
Czech name
Změna organizační kultury v českých podnicích
Czech description
Článek shrnuje teoretická východiska a definuje přístup nazírání podniku jako společenského systému a jeho kultury. Ve druhé části jsou prezentovány výsledky empirického výzkumu v oblasti podnikové kultury v českých podnicích.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/GA402%2F00%2F0368" target="_blank" >GA402/00/0368: Multi-factor analysis of company successfulness</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2003
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Úspěšnost podniků 2003
ISBN
80-210-3100-X
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
11
Pages from-to
39-49
Publisher name
Masarykova univerzita
Place of publication
Brno
Event location
Brno
Event date
Feb 20, 2002
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—