The relationship between human resource management and the company's performance : empirical studies overview

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F06%3A00021731" target="_blank" >RIV/00216224:14560/06:00021731 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Vztah mezi řízením lidských zdrojů a výkonností podniku : přehled empirických studií
Original language description
Daný příspěvek pojednává o vztahu mezi řízením lidských zdrojů v podniku a podnikovou výkonností. Jsou představeny některé výzkumy, snažící se tento vztah prokázat a závěry z nich plynoucí. Dále je představena pracovní motivace, cílově orientované chování, určující individuální pracovní výkon zaměstnance a pracovní spokojenost, jako možná zprostředkující postojová proměnná zkoumaného vztahu.
Czech name
Vztah mezi řízením lidských zdrojů a výkonností podniku : přehled empirických studií
Czech description
Daný příspěvek pojednává o vztahu mezi řízením lidských zdrojů v podniku a podnikovou výkonností. Jsou představeny některé výzkumy, snažící se tento vztah prokázat a závěry z nich plynoucí. Dále je představena pracovní motivace, cílově orientované chování, určující individuální pracovní výkon zaměstnance a pracovní spokojenost, jako možná zprostředkující postojová proměnná zkoumaného vztahu.

Project
<a href="/en/project/1M0524" target="_blank" >1M0524: Research center on competitiveness of Czech economy</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year
2006
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)