Employee turnover as a corporate competitiveness factor - bivariate analysis results

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F09%3A00037481" target="_blank" >RIV/00216224:14560/09:00037481 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Fluktuace zaměstnanců jako faktor konkurenceschopnosti podniku - výsledky bivariační analýzy

Original language description

Následující příspěvek uvádí výsledky primární a bivariační analýzy, jež byly provedeny v rámci empirického šetření Centra výzkumu konkurenční schopnosti České ekonomiky na 267 podnicích z oblasti služeb. Zaměřujeme se v něm na jednu ze stakeholderských skupin a to na skupinu zaměstnanci, přičemž vzhledem k rozsahu a k počtu otázek z části dotazníku zaměstnanci, je zkoumána pouze proměnná fluktuace zaměstnanců a to ve vztahu k úspěšnosti resp. konkurenceschopnosti podniků a k ostatním vybraným proměnnýmz oblasti personální práce (pohyblivá složka mzdy, zaměstnanecké výhody, vzdělávání zaměstnanců, počet vlastníků v top managementu, vlastnictví normy ISO 9000). Dále je ve vztahu k úspěšnosti podniku, analyzován i výskyt jednotlivých důvodů fluktuace.

Czech name

Fluktuace zaměstnanců jako faktor konkurenceschopnosti podniku - výsledky bivariační analýzy

Czech description

Následující příspěvek uvádí výsledky primární a bivariační analýzy, jež byly provedeny v rámci empirického šetření Centra výzkumu konkurenční schopnosti České ekonomiky na 267 podnicích z oblasti služeb. Zaměřujeme se v něm na jednu ze stakeholderských skupin a to na skupinu zaměstnanci, přičemž vzhledem k rozsahu a k počtu otázek z části dotazníku zaměstnanci, je zkoumána pouze proměnná fluktuace zaměstnanců a to ve vztahu k úspěšnosti resp. konkurenceschopnosti podniků a k ostatním vybraným proměnnýmz oblasti personální práce (pohyblivá složka mzdy, zaměstnanecké výhody, vzdělávání zaměstnanců, počet vlastníků v top managementu, vlastnictví normy ISO 9000). Dále je ve vztahu k úspěšnosti podniku, analyzován i výskyt jednotlivých důvodů fluktuace.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

<a href="/en/project/1M0524" target="_blank" >1M0524: Research center on competitiveness of Czech economy</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2009

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Vývojové tendence podniků V

ISBN

978-80-210-5003-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

75

Pages from-to

—

Publisher name

ESF MU

Place of publication

Brno

Event location

Brno, Česká republika

Event date

Jan 1, 2009

Type of event by nationality

CST - Celostátní akce

UT code for WoS article

—