Some problems of employment and labour market policy
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A_____%2F03%3A00010070" target="_blank" >RIV/00216224:_____/03:00010070 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
V: Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti (výsledky výzkumné studie provedené v rámci programu
Original language description
Cílem studie je analyzovat tendence vývoje českého trhu práce a politiky zaměstnanosti v perspektivě integrace do Evropské unie a ekonomické globalizace, zhodnotit připravenost České republiky k realizaci hlavních prvků Evropské strategie zaměstnanosti.Analyzovány jsou problémy a nerovnováhy českého trhu práce a politiky zaměstnanosti v širším sociálním a ekonomickém kontextu, stejně jako ve vazbě na různé oblasti veřejné politiky. Základem práce jsou studie: Zaměstnanost, Vzdělanostní a kvalifikační struktura pracovní síly, Nezaměstnanost a politika zaměstnanosti, Institucionální předpoklady politiky zaměstnanosti v ČR. Závěry studie se zaměřují na tyto nerovnováhy českého trhu práce a politiky zaměstnanosti: - narůstající problém dosažení vysoké míry zaměstnanosti ve stárnoucí společnosti - nedostatečný rozvoj lidského kapitálu a kvality pracovní síly jako podmínky vysoké produktivity - neadekvátní ekonomicko-sociální rámce pro zaměstnanost - neadekvátní podmínky a nepostačující ins
Czech name
V: Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti (výsledky výzkumné studie provedené v rámci programu
Czech description
Cílem studie je analyzovat tendence vývoje českého trhu práce a politiky zaměstnanosti v perspektivě integrace do Evropské unie a ekonomické globalizace, zhodnotit připravenost České republiky k realizaci hlavních prvků Evropské strategie zaměstnanosti.Analyzovány jsou problémy a nerovnováhy českého trhu práce a politiky zaměstnanosti v širším sociálním a ekonomickém kontextu, stejně jako ve vazbě na různé oblasti veřejné politiky. Základem práce jsou studie: Zaměstnanost, Vzdělanostní a kvalifikační struktura pracovní síly, Nezaměstnanost a politika zaměstnanosti, Institucionální předpoklady politiky zaměstnanosti v ČR. Závěry studie se zaměřují na tyto nerovnováhy českého trhu práce a politiky zaměstnanosti: - narůstající problém dosažení vysoké míry zaměstnanosti ve stárnoucí společnosti - nedostatečný rozvoj lidského kapitálu a kvality pracovní síly jako podmínky vysoké produktivity - neadekvátní ekonomicko-sociální rámce pro zaměstnanost - neadekvátní podmínky a nepostačující ins
Classification
Type
V<sub>x</sub> - Unclassified - Research report containing classified information
CEP classification
AO - Sociology, demography
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/HB09-03" target="_blank" >HB09-03: Labour Market and Employment Policy Problems</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2003
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Number of pages
1300
Place of publication
Brno
Publisher/client name
Neuveden
Version
—