All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Culture of Relationships with Employees as Important Stakeholders in a Chemical Industry Company

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25310%2F09%3A00008519" target="_blank" >RIV/00216275:25310/09:00008519 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Kultura vztahů se zaměstnanci jako významnými stakeholdery v podniku chemického průmyslu

  • Original language description

    Podnik v komplexním pojetí představuje určitý druh kulturního systému. Každý podnik má přitom svůj vlastní styl a způsob chování a jednání v daných situacích, upřednostňuje různé systémy hodnot a má rozličné představy o konání a naplňování podnikatelského záměru. Výše popsané skutečnosti jsou projevem tzv. podnikové kultury, jejíž samotný obsah má výrazný vliv na fungování a výkon celého podniku. Významnou zájmovou skupinu podniku tvoří zaměstnanci. Lidský kapitál představuje primární zdroj, umožňujícíexistenci a fungování samotného podniku. V důsledku toho se v současnosti soustřeďuje velká pozornost na péči o zaměstnance podniku a na vzájemnou komunikaci.

  • Czech name

    Kultura vztahů se zaměstnanci jako významnými stakeholdery v podniku chemického průmyslu

  • Czech description

    Podnik v komplexním pojetí představuje určitý druh kulturního systému. Každý podnik má přitom svůj vlastní styl a způsob chování a jednání v daných situacích, upřednostňuje různé systémy hodnot a má rozličné představy o konání a naplňování podnikatelského záměru. Výše popsané skutečnosti jsou projevem tzv. podnikové kultury, jejíž samotný obsah má výrazný vliv na fungování a výkon celého podniku. Významnou zájmovou skupinu podniku tvoří zaměstnanci. Lidský kapitál představuje primární zdroj, umožňujícíexistenci a fungování samotného podniku. V důsledku toho se v současnosti soustřeďuje velká pozornost na péči o zaměstnance podniku a na vzájemnou komunikaci.

Classification

  • Type

    C - Chapter in a specialist book

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2009

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Book/collection name

    Účetnictví a reporting udržitelného rozvoje na mikroekonomické a makroekonomické úrovni

  • ISBN

    978-80-86131-82-5

  • Number of pages of the result

    5

  • Pages from-to

  • Number of pages of the book

    285

  • Publisher name

    Linde nakladatelství, s.r.o.

  • Place of publication

    Praha

  • UT code for WoS chapter