Labour Market in the Czech Republic after Acceptance into the European Abstract

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F08%3A00007433" target="_blank" >RIV/00216275:25410/08:00007433 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

angličtina

Original language name

Labour Market in the Czech Republic after Acceptance into the European Abstract

Original language description

This article is about question that are connected with problems of European and Czech labour market and problems of changes of the market. Forepart is oriented to European labour market and his characteristic features on the break of millennium. We attend to high growth of unemployment in the end of twentieth century. It was reason for formation of strategies that are attended to structural changes of labour market in European Union. European strategy of employment that started in 1997 and European process of social integrating that started in 2000 fall into these strategies. Second part of article analyses situation of employment in the Czech Republic. We attend especially to key problems of Czech labour market and to question of problem person groups. Text attends also to possibilities of aim filling in part of employment in terms of so-called Lisbon strategy.

Czech name

Pracovní trh v České republice po přijetí do evropského prostoru

Czech description

Tento článek se věnuje otázkám, která se týkají evropského a českého trhu práce a problémům vyplývajícím ze změn těchto trhů. První část je zaměřená na evropský pracovní trh a jeho charakteristiky vzhledem k přelomu milénia. Na konci dvacátého století jsme směřovali k vysokému růstu nezaměstnanosti. To bylo důvodem k vytovření strategie, která se věnuje strukturálním změnám pracovního trhu v Evropské unii. Evropská strategie zaměstnanosti, která vešla v platnost v roce 1997 a evropský proces sociální integrace, který započal v roce 2000 spadají do těchto strategií. Druhá část článku analyzuje situaci zaměstnanosti v České republice. Věnujeme se zvláště klíčovým problémům českého pracovního trhu a otázkám problémových skupin lidí. Text se také věnuje otázkám zaměstnosti v rámci takzvané Lisabonské strategie.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Publication year

2008

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Modelling the European Future: Integrating the Old and the New

ISBN

978-9955-18-355-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

9

Pages from-to

—

Publisher name

Klaipeda University

Place of publication

Klaipeda

Event location

Klaipeda, Lithuania

Event date

Oct 2, 2008

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—