All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Diversity management application into the business practice

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F09%3A00009247" target="_blank" >RIV/00216275:25410/09:00009247 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Aplikace diversity managementu do podnikové praxe

  • Original language description

    Význam řízení různorodé pracovní síly je na současném trhu práce nepopíratelný. Manažeři jednotlivých organizací se snaží z tohoto důvodu nalézt různé efektivní přístupy k zvládání odlišností v pracovním prostředí. V této souvislosti jsou však na řídícípracovníky kladeny značné nároky. Proto je důležité, aby manažeři těchto organizací přistupovali k této problematice zodpovědným způsobem. Cílem tohoto příspěvku je srovnat přístupy jednotlivých organizací k řízení rozmanitosti při aplikaci do podnikovépraxe. Pro splnění tohoto cíle byl využit průzkum dat získaných z webových stránek vybraných obchodních společností. Na základě uskutečněného průzkumu byly rovněž identifikovány důvody těchto firem pro aplikaci teorie odlišnosti do podnikového řízení.

  • Czech name

    Aplikace diversity managementu do podnikové praxe

  • Czech description

    Význam řízení různorodé pracovní síly je na současném trhu práce nepopíratelný. Manažeři jednotlivých organizací se snaží z tohoto důvodu nalézt různé efektivní přístupy k zvládání odlišností v pracovním prostředí. V této souvislosti jsou však na řídícípracovníky kladeny značné nároky. Proto je důležité, aby manažeři těchto organizací přistupovali k této problematice zodpovědným způsobem. Cílem tohoto příspěvku je srovnat přístupy jednotlivých organizací k řízení rozmanitosti při aplikaci do podnikovépraxe. Pro splnění tohoto cíle byl využit průzkum dat získaných z webových stránek vybraných obchodních společností. Na základě uskutečněného průzkumu byly rovněž identifikovány důvody těchto firem pro aplikaci teorie odlišnosti do podnikového řízení.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2009

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie (pri príležitosti Týždňa vedy) Synergické aspekty logistiky a tvorby a ochrany životného prostredia

  • ISBN

    978-80-225-2899-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    10

  • Pages from-to

  • Publisher name

    Ekonomická univerzita v Bratislave, Vydavatelsťvo EKONÓM

  • Place of publication

    Bratislava

  • Event location

    Bratislava, SK

  • Event date

    Nov 6, 2009

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article