All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Responsibility of Managers in Management and Evaluation of Employees

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F12%3A39894965" target="_blank" >RIV/00216275:25410/12:39894965 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků

  • Original language description

    Tento text pojednává o odpovědnosti manažerů za personální činnosti. Blíže charakterizuje a vysvětluje rozvoj lidského potenciálu jedince, řízení a rozvoj lidských zdrojů a rozvoj učící se organizace. Pojednává blíže také o pracovním výkonu a jeho determinantech a o řízení a hodnocení pracovního výkonu. O spokojenosti pracovníků poté hovoří jako o hybné síle pracovního výkonu i podmínce pro rozvoj zaměstnanců. Text uvádí metodiku pro měření spokojenosti pracovníků a konstrukci ukazatele spokojenosti pracovníků.

  • Czech name

    Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků

  • Czech description

    Tento text pojednává o odpovědnosti manažerů za personální činnosti. Blíže charakterizuje a vysvětluje rozvoj lidského potenciálu jedince, řízení a rozvoj lidských zdrojů a rozvoj učící se organizace. Pojednává blíže také o pracovním výkonu a jeho determinantech a o řízení a hodnocení pracovního výkonu. O spokojenosti pracovníků poté hovoří jako o hybné síle pracovního výkonu i podmínce pro rozvoj zaměstnanců. Text uvádí metodiku pro měření spokojenosti pracovníků a konstrukci ukazatele spokojenosti pracovníků.

Classification

  • Type

    C - Chapter in a specialist book

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2012

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Book/collection name

    Odpovědný management - inovace v podnikání a veřejné správě

  • ISBN

    978-80-7395-519-9

  • Number of pages of the result

    21

  • Pages from-to

    67-87

  • Number of pages of the book

    157

  • Publisher name

    Univerzita Pardubice

  • Place of publication

    Pardubice

  • UT code for WoS chapter