Responsibility of Managers in Management and Evaluation of Employees
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F12%3A39894965" target="_blank" >RIV/00216275:25410/12:39894965 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků
Original language description
Tento text pojednává o odpovědnosti manažerů za personální činnosti. Blíže charakterizuje a vysvětluje rozvoj lidského potenciálu jedince, řízení a rozvoj lidských zdrojů a rozvoj učící se organizace. Pojednává blíže také o pracovním výkonu a jeho determinantech a o řízení a hodnocení pracovního výkonu. O spokojenosti pracovníků poté hovoří jako o hybné síle pracovního výkonu i podmínce pro rozvoj zaměstnanců. Text uvádí metodiku pro měření spokojenosti pracovníků a konstrukci ukazatele spokojenosti pracovníků.
Czech name
Odpovědnost manažerů při řízení a hodnocení pracovníků
Czech description
Tento text pojednává o odpovědnosti manažerů za personální činnosti. Blíže charakterizuje a vysvětluje rozvoj lidského potenciálu jedince, řízení a rozvoj lidských zdrojů a rozvoj učící se organizace. Pojednává blíže také o pracovním výkonu a jeho determinantech a o řízení a hodnocení pracovního výkonu. O spokojenosti pracovníků poté hovoří jako o hybné síle pracovního výkonu i podmínce pro rozvoj zaměstnanců. Text uvádí metodiku pro měření spokojenosti pracovníků a konstrukci ukazatele spokojenosti pracovníků.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2012
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Odpovědný management - inovace v podnikání a veřejné správě
ISBN
978-80-7395-519-9
Number of pages of the result
21
Pages from-to
67-87
Number of pages of the book
157
Publisher name
Univerzita Pardubice
Place of publication
Pardubice
UT code for WoS chapter
—