All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25510%2F06%3A00004697" target="_blank" >RIV/00216275:25510/06:00004697 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    angličtina

  • Original language name

    HR Outsourcing

  • Original language description

    Outsourcing is disposal of realization of process other company. The company pays for these services according to predefined metric. The company doesn't buy solution of part of the issue its company but it lets realization of part of its processes to external company. The company gives up complex of solutions of processes, which the company ensured by its strengths, to other company now. More and more of the Czech companies use outsourcing of some personal activities. Administratively more exacting activities (staffing, assuring of education and human resource development, labour protection, salary administration, administration of software applications, network services and administration of part of the company) are object of outsourcing above all.

  • Czech name

    HR outsourcing

  • Czech description

    Outsourcing je v podstatě přenechání realizace určitého procesu jiné firmě za zpoplatnění pomocí definované metriky. Podnik tak nekupuje řešení pouze určité části svého podniku, nýbrž přenechává realizaci části svých procesů externí firmě. Procesy, kterési podnik zabezpečoval svými silami nyní přenechává v komplexním řešení jinému podniku. Stále více českých podniků využívá outsourcing některých personálních činností. Předmětem outsourcingu jsou především administrativně náročnější činnosti jako prvnífáze náboru, zajištění vzdělávání a rozvoje, bezpečnost práce a mzdová agenda, správa SW aplikací, zajištění chodu počítačových sítí či řízení určité části podniku, včetně lidských zdrojů.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/GA103%2F05%2F2067" target="_blank" >GA103/05/2067: Transportation-logistical processes outsourcing</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2006

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Manažment ľudského potenciálu v podniku

  • ISBN

    80-228-1585-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    3

  • Pages from-to

    42-44

  • Publisher name

    Technická univerzita vo Zvolene

  • Place of publication

    Zvolen

  • Event location

  • Event date

  • Type of event by nationality

  • UT code for WoS article