All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

The usage of personal information systems in transport company and legislation affecting development of this usage

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25510%2F07%3A00005025" target="_blank" >RIV/00216275:25510/07:00005025 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Využití personálních informačních systémů v řízení dopravního podniku a vliv legislativy na jejich rozvoj

  • Original language description

    Personální evidenci je v současné době věnována zvýšená pozornost, která úzce souvisí s dynamickým rozvojem informačních technologií. Díky tomu dochází k zatím nejvýznamnějšímu kvalitativnímu posunu postavení personální evidence v rámci ostatních personálních činností. V minulosti tvořily personální evidenci především souhrn osobních údajů zaměstnanců a další agendy jednotlivých personálních oddělení (činností), které neměly vždy bezprostřední vazbu k personálnímu rozhodování V moderním pojetí představuje personální evidence celistvou databázi informací (jednotlivé personální agendy jsou vzájemně propojené), která umožňuje přímo podporovat proces manažerského rozhodování v dopravním podniku.

  • Czech name

    Využití personálních informačních systémů v řízení dopravního podniku a vliv legislativy na jejich rozvoj

  • Czech description

    Personální evidenci je v současné době věnována zvýšená pozornost, která úzce souvisí s dynamickým rozvojem informačních technologií. Díky tomu dochází k zatím nejvýznamnějšímu kvalitativnímu posunu postavení personální evidence v rámci ostatních personálních činností. V minulosti tvořily personální evidenci především souhrn osobních údajů zaměstnanců a další agendy jednotlivých personálních oddělení (činností), které neměly vždy bezprostřední vazbu k personálnímu rozhodování V moderním pojetí představuje personální evidence celistvou databázi informací (jednotlivé personální agendy jsou vzájemně propojené), která umožňuje přímo podporovat proces manažerského rozhodování v dopravním podniku.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2007

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    INFOTRANS 2007: sborník příspěvků

  • ISBN

    978-80-7194-989-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    6

  • Pages from-to

    187-192

  • Publisher name

    Univerzita Pardubice

  • Place of publication

    Pardubice

  • Event location

    Pardubice

  • Event date

    Sep 25, 2007

  • Type of event by nationality

    CST - Celostátní akce

  • UT code for WoS article