Integrated management: marketing as important insrument of human resource management
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F08%3APU74486" target="_blank" >RIV/00216305:26510/08:PU74486 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Integrovaný management: marketing jako významný nástroj personálního řízení
Original language description
V současné době nízké nezaměstnanosti shledávají managementy podniků problematiku personálního řízení jako zásadní záležitost. Pro vlastníky a manažery je nyní obtížné hledat nové zaměstnance, pracovat na jejich růstu a dlouhodobě je kvalitně stimulovat.Za těchto podmínek vzrůstá důležitost personálních oddělení. Tato personální pracoviště musí přistupovat ke své práci s marketingovým pojetím a ucházet se tak o pracovníky na trhu práce s konkurenční výhodou. Každý podnik pak nabízí atraktivitu své pracovní nabídky stejně, jakoby nabízel své produkty. Jen tak mohou podniky získávat nové a kvalitní pracovníky.
Czech name
Integrovaný management: marketing jako významný nástroj personálního řízení
Czech description
V současné době nízké nezaměstnanosti shledávají managementy podniků problematiku personálního řízení jako zásadní záležitost. Pro vlastníky a manažery je nyní obtížné hledat nové zaměstnance, pracovat na jejich růstu a dlouhodobě je kvalitně stimulovat.Za těchto podmínek vzrůstá důležitost personálních oddělení. Tato personální pracoviště musí přistupovat ke své práci s marketingovým pojetím a ucházet se tak o pracovníky na trhu práce s konkurenční výhodou. Každý podnik pak nabízí atraktivitu své pracovní nabídky stejně, jakoby nabízel své produkty. Jen tak mohou podniky získávat nové a kvalitní pracovníky.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2008
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
MANAGEMENT, ECONOMICS AND BUSINESS DEVELOPMENT IN THE NEW EUROPEAN CONCITIONS
ISBN
978-80-7204-582-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
8
Pages from-to
—
Publisher name
Neuveden
Place of publication
Neuveden
Event location
Brno
Event date
May 23, 2008
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—