The most common errors encountered in the implementation of Competitive Intelligence in business practice

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F13%3APU105383" target="_blank" >RIV/00216305:26510/13:PU105383 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Nejčastější chyby vznikající při zavádění Competitive Intelligence do praxe podniku

Original language description

Článek pojednává o získaných zkušenostech se zaváděním Competitive Intelligence do podnikové praxe. Autor se zde zaměřuje na jednu část získaných zkušeností, a to na zkušenosti negativní. V podstatě se jedná o chyby, kterých se dopouští jak vrcholové vedení podniku, tak i jeho pracovníci. Autor tyto chyby charakterizuje a věnuje pozornost procentuálnímu zastoupení těchto chyb vzniklých zaviněním vedením podniku a zaviněním pracovníků. Následně autor dospívá k závěru, že ve sledovaném vzorku se tento poměr zavinění blíží k Paretovu pravidlu. To znamená, že 80% vzniklých chyb je zaviněno na straně vedení podniku a 20% vzniklých chyb, je způsobeno pracovníky.

Czech name

Nejčastější chyby vznikající při zavádění Competitive Intelligence do praxe podniku

Czech description

Článek pojednává o získaných zkušenostech se zaváděním Competitive Intelligence do podnikové praxe. Autor se zde zaměřuje na jednu část získaných zkušeností, a to na zkušenosti negativní. V podstatě se jedná o chyby, kterých se dopouští jak vrcholové vedení podniku, tak i jeho pracovníci. Autor tyto chyby charakterizuje a věnuje pozornost procentuálnímu zastoupení těchto chyb vzniklých zaviněním vedením podniku a zaviněním pracovníků. Následně autor dospívá k závěru, že ve sledovaném vzorku se tento poměr zavinění blíží k Paretovu pravidlu. To znamená, že 80% vzniklých chyb je zaviněno na straně vedení podniku a 20% vzniklých chyb, je způsobeno pracovníky.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2013

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Faktory prosperity podniků v lokálním a globálním prostředí optikou roku 2013

ISBN

978-80-245-1959-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

6

Pages from-to

38-43

Publisher name

VŠE v Praze

Place of publication

Praha

Event location

Praha

Event date

Oct 25, 2013

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—