Employees opinions to management in SMEs in the Czech Republic
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F02819180%3A_____%2F19%3A%230000133" target="_blank" >RIV/02819180:_____/19:#0000133 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P210-9488-2019" target="_blank" >https://doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P210-9488-2019</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Názory zaměstnanců na management v SMEs v České republice
Original language description
Cíl. Malé a střední podniky (SMEs) hrají důležitou roli v ekonomickém rozvoji a mnozí z nich považují vedení zaměstnanců za důležitý zdroj pro dosažení očekávaných cílů. Teorie vychází z charakteristiky různých stylů řízení. Hlavním cílem práce je analyzovat aktuální přístupy k řízení zaměstnanců na linioví úrovni a porovnat některé přístupy k řízení ve zkoumaných šesti českých SMEs. Metody. V příspěvku jsou shrnuty výsledky dotazníkového šetření autorů o řízení lidí v šesti českých SMEs. Dotazníkový průzkum byl proveden od března do dubna 2018, údaje byly získány od 258 respondentů. Analýza dat vycházela z výpočtu relativních frekvencí a hodnocení závislosti odpovědí na pohlaví a věku respondentů, kontingenční tabulky a chi-kvadrát testy. Výsledky. Výsledky ukazují, že zkoumané malé a střední podniky jsou schopny efektivně řídit. Manažerské postupy v malých a středních podnicích by měly být zaměřeny na styly řízení, hodnocení zaměstnanců a odměňování, aby se dosáhlo očekávaných výsledků organizace prostřednictvím dosažení požadovaných výsledků zaměstnanců. Závěr. Výsledky jsou zajímavé pro výzkum a manažery malých a středních podniků, kteří jsou odpovědní za řízení zaměstnanců. Výsledky přinášejí nové možnosti dalšího výzkumu v oblasti řízení. Limity. Hlavním omezením jsou výsledky pouze šesti malých a středních podniků a velikost výběrového souboru respondentů.
Czech name
Názory zaměstnanců na management v SMEs v České republice
Czech description
Cíl. Malé a střední podniky (SMEs) hrají důležitou roli v ekonomickém rozvoji a mnozí z nich považují vedení zaměstnanců za důležitý zdroj pro dosažení očekávaných cílů. Teorie vychází z charakteristiky různých stylů řízení. Hlavním cílem práce je analyzovat aktuální přístupy k řízení zaměstnanců na linioví úrovni a porovnat některé přístupy k řízení ve zkoumaných šesti českých SMEs. Metody. V příspěvku jsou shrnuty výsledky dotazníkového šetření autorů o řízení lidí v šesti českých SMEs. Dotazníkový průzkum byl proveden od března do dubna 2018, údaje byly získány od 258 respondentů. Analýza dat vycházela z výpočtu relativních frekvencí a hodnocení závislosti odpovědí na pohlaví a věku respondentů, kontingenční tabulky a chi-kvadrát testy. Výsledky. Výsledky ukazují, že zkoumané malé a střední podniky jsou schopny efektivně řídit. Manažerské postupy v malých a středních podnicích by měly být zaměřeny na styly řízení, hodnocení zaměstnanců a odměňování, aby se dosáhlo očekávaných výsledků organizace prostřednictvím dosažení požadovaných výsledků zaměstnanců. Závěr. Výsledky jsou zajímavé pro výzkum a manažery malých a středních podniků, kteří jsou odpovědní za řízení zaměstnanců. Výsledky přinášejí nové možnosti dalšího výzkumu v oblasti řízení. Limity. Hlavním omezením jsou výsledky pouze šesti malých a středních podniků a velikost výběrového souboru respondentů.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2019
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
18th International Conference on Work and Organizational Psychology
ISBN
9788021094888
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
8
Pages from-to
208-215
Publisher name
Masaryk University, Brno, 2019
Place of publication
Brno
Event location
Brno
Event date
May 22, 2019
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—