Methodology for evaluating the complexity, responsibility and effort of work
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F02819180%3A_____%2F22%3A%230000153" target="_blank" >RIV/02819180:_____/22:#0000153 - isvavai.cz</a>
Alternative codes found
RIV/45773009:_____/22:N0000040
Result on the web
<a href="https://www.mpsv.cz/documents/20142/978228/Metodika+hodnocen%C3%AD+slo%C5%BEitosti%2C+odpov%C4%9Bdnosti+a+nam%C3%A1havosti+prac%C3%AD.pdf/a9879a5a-ec91-f49c-4c0d-89d18e46abf6" target="_blank" >https://www.mpsv.cz/documents/20142/978228/Metodika+hodnocen%C3%AD+slo%C5%BEitosti%2C+odpov%C4%9Bdnosti+a+nam%C3%A1havosti+prac%C3%AD.pdf/a9879a5a-ec91-f49c-4c0d-89d18e46abf6</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Metodika hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Original language description
Principy odměňování zaměstnanců za vykonanou práci ve veřejné správě se řídí platnými právními ustanoveními o rovném odměňování zaměstnanců. Objektivitu principu spravedlivé odměny za stejnou nebo srovnatelnou práci může zaručit správně nastavená metoda hodnocení, pomocí níž lze stanovit reálnou složitost, odpovědnost a namáhavost konkrétní práce. Předpokladem validity a reliability analytické metody obsažené v této metodice je schopnost posoudit jednotlivé faktory (ukazatele) práce a následně je bodové ohodnotit bez ohledu na charakter a obsahové zaměření práce. Základním požadavkem je zobecnění příkladů prací a univerzálnost metody, tedy použitelnost pro hodnocení jakéhokoliv druhu práce, která musí být abstrahována od konkrétního pracovního místa a zaměstnance.
Czech name
Metodika hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Czech description
Principy odměňování zaměstnanců za vykonanou práci ve veřejné správě se řídí platnými právními ustanoveními o rovném odměňování zaměstnanců. Objektivitu principu spravedlivé odměny za stejnou nebo srovnatelnou práci může zaručit správně nastavená metoda hodnocení, pomocí níž lze stanovit reálnou složitost, odpovědnost a namáhavost konkrétní práce. Předpokladem validity a reliability analytické metody obsažené v této metodice je schopnost posoudit jednotlivé faktory (ukazatele) práce a následně je bodové ohodnotit bez ohledu na charakter a obsahové zaměření práce. Základním požadavkem je zobecnění příkladů prací a univerzálnost metody, tedy použitelnost pro hodnocení jakéhokoliv druhu práce, která musí být abstrahována od konkrétního pracovního místa a zaměstnance.
Classification
Type
N<sub>metC</sub> - Methodology certified by the authorised body
CEP classification
—
OECD FORD branch
50200 - Economics and Business
Result continuities
Project
—
Continuities
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Others
Publication year
2022
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Internal product ID
ISBN 978-80-7416-432-3
Regulation ID
Číslo jednací MPSV-2022/181382-441
Technical parameters
Vydal Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i.
Economical parameters
Základní mzdová diferenciace
Certification body designation
MPSV ČR
Date of certification
—
Method of use
B - Výsledek je využíván orgány státní nebo veřejné správy