Women in family businesses in the Czech republic
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F04130081%3A_____%2F18%3AN0000017" target="_blank" >RIV/04130081:_____/18:N0000017 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://fpm.euba.sk/www_write/files/veda-vyskum/Zborniky-APPS/2018.pdf" target="_blank" >https://fpm.euba.sk/www_write/files/veda-vyskum/Zborniky-APPS/2018.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Ženy v rodinném podnikání v ČR
Original language description
Článek se zaměřuje na téma žen v rodinných podnicích. Cílem článku je prezentovat analýzy postavení a rolí žen v rodinných firmách v České republice , postoj rodinných podniků k ženám a jejich zaměstnání v rodině a rodinné podniky a specifika rodinných podniků. Přináší se zjištění týkající se formálních a neformálních úloh žen v rodinných podnicích dopředu i nejčastější problémy, kterým čelí rodinné podniky. Zejména byly použity naše vlastní dotazníky, diagnostické mise a pasportizace, rozhovory s podnikateli, kauzální a vztahová analýza, cílená statistická zjišťování a synkretická evoluční modelování. Jedním z hlavních výsledků výzkumu je skutečnost, že ve většině společností ženy fungují na úrovni zaměstnanců nebo na provozní úrovni, konkurence českých rodinných podniků v nichž jsou ženy zapojeny, je střední a vyšší a konkurenceschopnost rodiny podniky jsou ovlivněny rodinnými konflikty.
Czech name
Ženy v rodinném podnikání v ČR
Czech description
Článek se zaměřuje na téma žen v rodinných podnicích. Cílem článku je prezentovat analýzy postavení a rolí žen v rodinných firmách v České republice , postoj rodinných podniků k ženám a jejich zaměstnání v rodině a rodinné podniky a specifika rodinných podniků. Přináší se zjištění týkající se formálních a neformálních úloh žen v rodinných podnicích dopředu i nejčastější problémy, kterým čelí rodinné podniky. Zejména byly použity naše vlastní dotazníky, diagnostické mise a pasportizace, rozhovory s podnikateli, kauzální a vztahová analýza, cílená statistická zjišťování a synkretická evoluční modelování. Jedním z hlavních výsledků výzkumu je skutečnost, že ve většině společností ženy fungují na úrovni zaměstnanců nebo na provozní úrovni, konkurence českých rodinných podniků v nichž jsou ženy zapojeny, je střední a vyšší a konkurenceschopnost rodiny podniky jsou ovlivněny rodinnými konflikty.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2018
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů