All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Poster: Performance measurement systems in Czech orgnizations

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F12%3A03002713" target="_blank" >RIV/24759384:_____/12:03002713 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Poster: Systémy měření výkonnosti používané v českých organizacích

  • Original language description

    Poster přináší hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Na základě výsledků komplexního výzkumného šetření jsou popisovány jednotlivé oblasti, ve kterých české organizace svoji výkonnost sledují (finanční řízení, prodej, marketing, řízení lidských zdrojů a další) spolu s používanými metodami/metodikami sledování a měření své výkonnosti. Součástí zkoumaných informací jsou také další poznatky, které dokreslují stávající situaci v českých průmyslových podnicích týkající se přístupů k měření výkonnosti. Mezi jinými údaji je uvedena míra úspěšnosti dosahování stanovených cílů a výčet indikátorů používaných pro měření výkonnosti. Data prezentovaná v této zprávě byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.

  • Czech name

    Poster: Systémy měření výkonnosti používané v českých organizacích

  • Czech description

    Poster přináší hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Na základě výsledků komplexního výzkumného šetření jsou popisovány jednotlivé oblasti, ve kterých české organizace svoji výkonnost sledují (finanční řízení, prodej, marketing, řízení lidských zdrojů a další) spolu s používanými metodami/metodikami sledování a měření své výkonnosti. Součástí zkoumaných informací jsou také další poznatky, které dokreslují stávající situaci v českých průmyslových podnicích týkající se přístupů k měření výkonnosti. Mezi jinými údaji je uvedena míra úspěšnosti dosahování stanovených cílů a výčet indikátorů používaných pro měření výkonnosti. Data prezentovaná v této zprávě byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2012

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů