Poster: Performance measurement systems in Czech orgnizations
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F12%3A03002713" target="_blank" >RIV/24759384:_____/12:03002713 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Poster: Systémy měření výkonnosti používané v českých organizacích
Original language description
Poster přináší hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Na základě výsledků komplexního výzkumného šetření jsou popisovány jednotlivé oblasti, ve kterých české organizace svoji výkonnost sledují (finanční řízení, prodej, marketing, řízení lidských zdrojů a další) spolu s používanými metodami/metodikami sledování a měření své výkonnosti. Součástí zkoumaných informací jsou také další poznatky, které dokreslují stávající situaci v českých průmyslových podnicích týkající se přístupů k měření výkonnosti. Mezi jinými údaji je uvedena míra úspěšnosti dosahování stanovených cílů a výčet indikátorů používaných pro měření výkonnosti. Data prezentovaná v této zprávě byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Czech name
Poster: Systémy měření výkonnosti používané v českých organizacích
Czech description
Poster přináší hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Na základě výsledků komplexního výzkumného šetření jsou popisovány jednotlivé oblasti, ve kterých české organizace svoji výkonnost sledují (finanční řízení, prodej, marketing, řízení lidských zdrojů a další) spolu s používanými metodami/metodikami sledování a měření své výkonnosti. Součástí zkoumaných informací jsou také další poznatky, které dokreslují stávající situaci v českých průmyslových podnicích týkající se přístupů k měření výkonnosti. Mezi jinými údaji je uvedena míra úspěšnosti dosahování stanovených cílů a výčet indikátorů používaných pro měření výkonnosti. Data prezentovaná v této zprávě byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2012
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů