Importance of performance measurement from the perspective of Czech organizations
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F13%3A03002611" target="_blank" >RIV/24759384:_____/13:03002611 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Důležitost měření výkonnosti z pohledu českých firem
Original language description
Článek prezentuje hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Z výsledků je patrné, že sledování výkonnosti má pro organizace význam zejména s ohledem k potřebám řízení založeném na datech. Význam měření výkonnosti je dán možností přizpůsobovat firemní strategie vnějším podmínkám a získávat zpětnou vazbu o činnostech v rámci organizace. Důležitost měření výkonnosti je v českých firmách rovněž dána možnostmi integrace podnikových procesů. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Czech name
Důležitost měření výkonnosti z pohledu českých firem
Czech description
Článek prezentuje hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Z výsledků je patrné, že sledování výkonnosti má pro organizace význam zejména s ohledem k potřebám řízení založeném na datech. Význam měření výkonnosti je dán možností přizpůsobovat firemní strategie vnějším podmínkám a získávat zpětnou vazbu o činnostech v rámci organizace. Důležitost měření výkonnosti je v českých firmách rovněž dána možnostmi integrace podnikových procesů. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů