Methods of performance evaluation
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F13%3A03002307" target="_blank" >RIV/24759384:_____/13:03002307 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Způsoby hodnocení výkonnosti
Original language description
Leták informuje o hlavních zjištěních z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Analýza výsledků se zaměřila na popis nejčastěji používaných způsobů měření výkonnosti. Pozornost byla věnována jak standardizovaným systémům měření výkonnosti, tak také jiným metodám, které organizace využívají. Data prezentovaná v tomto letáku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, kterébyly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Czech name
Způsoby hodnocení výkonnosti
Czech description
Leták informuje o hlavních zjištěních z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Analýza výsledků se zaměřila na popis nejčastěji používaných způsobů měření výkonnosti. Pozornost byla věnována jak standardizovaným systémům měření výkonnosti, tak také jiným metodám, které organizace využívají. Data prezentovaná v tomto letáku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, kterébyly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů