All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

The strategies of talent recruitment and management in agriculture companies

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25473361%3A_____%2F15%3A%230000793" target="_blank" >RIV/25473361:_____/15:#0000793 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://www.vsem.cz/data/data/ces-soubory/ekonomicke_listy/Ekonomicke_listy_3_15.pdf" target="_blank" >http://www.vsem.cz/data/data/ces-soubory/ekonomicke_listy/Ekonomicke_listy_3_15.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Strategie získávání a řízení talentů v zemědělských podnicích

  • Original language description

    Cílem tohoto příspěvku je identifikovat přístupy ke strategii talent managementu a jeho využití v zemědělských podnicích. Dílčím cílem je otestovat závislosti mezi použitými strategie a využíváním talent managementu. Primární průzkumu proběhl analýzou na101 zemědělských podnicích. Statistiky byly použity k vyhodnocení údajů. Výsledky ukazují, že většina dotázaných společností využívá Build strategie (vzdělávání a rozvoj interních zaměstnanců, se zaměřením na jejich neustálé vzdělávání a rozvoj). Druhounejvíce používanou strategií je Bind strategie (zpřísnění talentů).

  • Czech name

    Strategie získávání a řízení talentů v zemědělských podnicích

  • Czech description

    Cílem tohoto příspěvku je identifikovat přístupy ke strategii talent managementu a jeho využití v zemědělských podnicích. Dílčím cílem je otestovat závislosti mezi použitými strategie a využíváním talent managementu. Primární průzkumu proběhl analýzou na101 zemědělských podnicích. Statistiky byly použity k vyhodnocení údajů. Výsledky ukazují, že většina dotázaných společností využívá Build strategie (vzdělávání a rozvoj interních zaměstnanců, se zaměřením na jejich neustálé vzdělávání a rozvoj). Druhounejvíce používanou strategií je Bind strategie (zpřísnění talentů).

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2015

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů