Working women and employee insecurity (Post-crisis gaps within the sexes)

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F25619161%3A_____%2F18%3AN0000060" target="_blank" >RIV/25619161:_____/18:N0000060 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://www.vupsv.cz/download/rok-2018-03/?wpdmdl=2471&refresh=5cc856ed6fa791556633325" target="_blank" >https://www.vupsv.cz/download/rok-2018-03/?wpdmdl=2471&refresh=5cc856ed6fa791556633325</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Pracující ženy a zaměstnanecká nejistota (Post-krizové mezery v rámci pohlaví)
Original language description
V dnešní době je stále dost nepravděpodobné, že se někdy společnost dostane do stadia, kdy gender v pracovním poměru nebude důležitým a skloňovaným pojmem. Princip rovnosti občanů bez ohledu na pohlaví je součástí základních práv demokratické společnosti. Stále přetrvává předsudek, že muži představují ve společnosti rozhodující ekonomickou a politickou sílu, tedy její „páteř“, zatímco ženy se věnují pouze „doplňkovým činnostem“, jakými jsou například vytváření sociálního zázemí a výchova dětí.
Czech name
Pracující ženy a zaměstnanecká nejistota (Post-krizové mezery v rámci pohlaví)
Czech description
V dnešní době je stále dost nepravděpodobné, že se někdy společnost dostane do stadia, kdy gender v pracovním poměru nebude důležitým a skloňovaným pojmem. Princip rovnosti občanů bez ohledu na pohlaví je součástí základních práv demokratické společnosti. Stále přetrvává předsudek, že muži představují ve společnosti rozhodující ekonomickou a politickou sílu, tedy její „páteř“, zatímco ženy se věnují pouze „doplňkovým činnostem“, jakými jsou například vytváření sociálního zázemí a výchova dětí.

Publication year
2018
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)