All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Principles of Conducting a Mentoring Conversation

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F27661989%3A_____%2F25%3A10003009" target="_blank" >RIV/27661989:_____/25:10003009 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://www.soc.cas.cz/images/files/22705/kultimedmentoring-v-medicine.pdf" target="_blank" >https://www.soc.cas.cz/images/files/22705/kultimedmentoring-v-medicine.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Zásady vedení mentoringového rozhovoru

  • Original language description

    Mentoringový rozhovor představuje specifickou formu cílené komunikace mezi mentorujícími a mentees, jejímž hlavním cílem je podpora osobního a profesního rozvoje. Slouží jako nástroj reflexe profesní praxe, řešení odborných výzev a získávání konstruktivní zpětné vazby, zejména u studujících, začínajících zdravotníků a nových členů týmů. V kontextu medicíny, která se vyznačuje vysokými nároky na odbornost, rychlé rozhodování a emoční zátěž, hraje mentoringový rozhovor klíčovou roli v předávání klinických dovedností, profesních hodnot a etických principů napříč generacemi. Zároveň přispívá k utváření profesní identity, posilování emocionální odolnosti a udržení kvality péče o pacienty. Strukturovaný, avšak flexibilní mentoringový rozhovor vytváří bezpečný prostor pro otevřenou komunikaci, podporu a poradenství přizpůsobené individuálním potřebám mentees i aktuálním výzvám jejich profesní praxe.

  • Czech name

    Zásady vedení mentoringového rozhovoru

  • Czech description

    Mentoringový rozhovor představuje specifickou formu cílené komunikace mezi mentorujícími a mentees, jejímž hlavním cílem je podpora osobního a profesního rozvoje. Slouží jako nástroj reflexe profesní praxe, řešení odborných výzev a získávání konstruktivní zpětné vazby, zejména u studujících, začínajících zdravotníků a nových členů týmů. V kontextu medicíny, která se vyznačuje vysokými nároky na odbornost, rychlé rozhodování a emoční zátěž, hraje mentoringový rozhovor klíčovou roli v předávání klinických dovedností, profesních hodnot a etických principů napříč generacemi. Zároveň přispívá k utváření profesní identity, posilování emocionální odolnosti a udržení kvality péče o pacienty. Strukturovaný, avšak flexibilní mentoringový rozhovor vytváří bezpečný prostor pro otevřenou komunikaci, podporu a poradenství přizpůsobené individuálním potřebám mentees i aktuálním výzvám jejich profesní praxe.

Classification

  • Type

    C - Chapter in a specialist book

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50302 - Education, special (to gifted persons, those with learning disabilities)

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2025

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Book/collection name

    Mentoring v medicíně

  • ISBN

    978-80-7330-433-1

  • Number of pages of the result

    16

  • Pages from-to

    71-86

  • Number of pages of the book

    134

  • Publisher name

    Sociologický ústav Akademie věd ČR, v. v. i.

  • Place of publication

    Praha

  • UT code for WoS chapter