All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Intraplant social policy.

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F00%3A%230000145" target="_blank" >RIV/45773009:_____/00:#0000145 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Vnitropodniková sociální politika.

  • Original language description

    Zevrubná analytická studie, charakterizující vývoj a mapující dosažený stav jedné ze stěžejních oblastí řízení lidských zdrojů podniku. Přináší výklad základních pojmů a související legislativy, jakož i ilustrativní přehled a rozbor uplatňovaných sociálních výhod z pohledu daňového. Práce se zabývá hlavními determinantami rozvoje podnikové sociální politiky v ČR, formuluje konstitutivní principy a naznačuje postupy řešení efektivních firemních sociálních konceptů. Součástí analýzy je rovněž problematikarůzných forem důchodového nadlepšení podporovaného zaměstnavateli, zejména však oblast penzijního připojištění se státním příspěvkem, které se postupně stalo standardní součástí firemních sociálních programů.

  • Czech name

    Vnitropodniková sociální politika.

  • Czech description

    Zevrubná analytická studie, charakterizující vývoj a mapující dosažený stav jedné ze stěžejních oblastí řízení lidských zdrojů podniku. Přináší výklad základních pojmů a související legislativy, jakož i ilustrativní přehled a rozbor uplatňovaných sociálních výhod z pohledu daňového. Práce se zabývá hlavními determinantami rozvoje podnikové sociální politiky v ČR, formuluje konstitutivní principy a naznačuje postupy řešení efektivních firemních sociálních konceptů. Součástí analýzy je rovněž problematikarůzných forem důchodového nadlepšení podporovaného zaměstnavateli, zejména však oblast penzijního připojištění se státním příspěvkem, které se postupně stalo standardní součástí firemních sociálních programů.

Classification

  • Type

    B - Specialist book

  • CEP classification

    AH - Economics

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2000

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • ISBN

  • Number of pages

    64

  • Publisher name

    Výzkumný ústav práce a sociálních věcí

  • Place of publication

    Praha

  • UT code for WoS book