All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Czech Republic - Monthly update: November 2003.

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F03%3A00011988" target="_blank" >RIV/45773009:_____/03:00011988 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    angličtina

  • Original language name

    Czech Republic - Monthly update: November 2003.

  • Original language description

    The Czech government has approved a new Act on Employment (it will probably become effective as of May 2004), with the objective of creating a suitable framework for labour mobility within the EU and to introduce the European Employment Strategy guidelines. Most of the changes are aimed at activating the unemployed. The act allows unemployed people income from temporary employment of up to half the minimum wage, without them losing their entitlements to unemployment benefits. For unemployed applicants between 50-55 of age the entitlement period is extended for 9 months, with this being 12 months for applicants who are 55 or older. Access to benefits will however become harder and the sanctions will be more severe.

  • Czech name

    Česká republika - měsíční aktuality: listopad 2003.

  • Czech description

    Česká vláda schválila nový zákon o zaměstnanosti (vstoupí v platnost pravděpodobně v květnu 2004), jehož cílem je vytvoření vhodného rámce pro pracovní mobilitu v rámci EU a pro zavedení pokynů evropské strategie zaměstnanosti. Nejvíce změn se zaměřuje na aktivaci nezaměstnaných. Zákon umožní nezaměstnaným výdělek v rámci dočasného zaměstnání až do výše poloviny minimální mzdy, aniž by ztratili nárok na dávky v nezaměstnanosti. Pro žadatele o dávky v nezaměstnanosti ve věku 50 - 55 let se prodlužuje doba nároku na 9 měsíců, pro žadatele starší 55 let na 12 měsíců. Dostupnost dávek však bude obtížnější a sankce přísnější.

Classification

  • Type

    A - Audiovisual production

  • CEP classification

    AH - Economics

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2003

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • ISBN

  • Place of publication

    Neuveden

  • Publisher/client name

    Neuveden

  • Version

    Neuveden

  • Carrier ID