The democratisation of industrial relations in the Czech Republic ? work organisation and employee representation.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F03%3A00012054" target="_blank" >RIV/45773009:_____/03:00012054 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
angličtina
Original language name
The democratisation of industrial relations in the Czech Republic ? work organisation and employee representation.
Original language description
A case study of two electrotechnical companies? attempts to shine light on the democratisation processes occurring in company environments based on changes in the attitudes of employees. This includes for example changes in the organisation of work, professional mobility and the union organisations of employees.
Czech name
Demokratizace industriálních vztahů v České republice ? organizace práce a reprezentace zaměstnanců.
Czech description
Případová studie dvou podniků elektrotechnického průmyslu se na základě změn postojů zaměstnanců snaží poukázat na demokratizační procesy probíhající ve firemním prostředí na příkladu změn v organizaci práce, profesní mobilitě a odborové organizovanostizaměstnanců.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2003
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Local Communities and Post-communist transformation
ISBN
0-415-29718-4
Number of pages of the result
16
Pages from-to
126-142
Number of pages of the book
—
Publisher name
Routledge
Place of publication
London
UT code for WoS chapter
—