All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

The Character and Organization of Flexible Forms of Work.

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F06%3A00000074" target="_blank" >RIV/45773009:_____/06:00000074 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    angličtina

  • Original language name

    The Character and Organization of Flexible Forms of Work.

  • Original language description

    The character and organisation of work is changing and these changes are being accompanied by a significant growth of flexible forms of employment. Reasons for introduction of new forms of employment. Occupational groups character and organisation of work. Character and organisation of work and employment satisfaction. Forms of flexible employment (working hours, part-time work, fixed-term contracts, overtime work. Flexible forms of employment and working conditions.

  • Czech name

    Charakter a organizace flexibilních forem práce.

  • Czech description

    Mění se charakter a organizace práce a tyto změny jsou doprovázeny významným nárůstem flexibilních forem zaměstnání. Důvody pro zavádění flexibilních forem práce. Charakter a organizace práce skupin zaměstnání. Charakter a organizace práce a uspokojení zpráce. Formy flexibilního zaměstnání (pracovní doby, částečný pracovní poměr, dočasné zaměstnání, přesčasová práce). Formy flexibilního zaměstnání a pracovní podmínky.

Classification

  • Type

    C - Chapter in a specialist book

  • CEP classification

    AH - Economics

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2006

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Book/collection name

    Work and Emloyee Representation

  • ISBN

    4-8057-6161-X

  • Number of pages of the result

    14

  • Pages from-to

    20-33

  • Number of pages of the book

  • Publisher name

    Chuo University Press

  • Place of publication

    Tokyo

  • UT code for WoS chapter