The Character and Organization of Flexible Forms of Work.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F06%3A00000074" target="_blank" >RIV/45773009:_____/06:00000074 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
angličtina
Original language name
The Character and Organization of Flexible Forms of Work.
Original language description
The character and organisation of work is changing and these changes are being accompanied by a significant growth of flexible forms of employment. Reasons for introduction of new forms of employment. Occupational groups character and organisation of work. Character and organisation of work and employment satisfaction. Forms of flexible employment (working hours, part-time work, fixed-term contracts, overtime work. Flexible forms of employment and working conditions.
Czech name
Charakter a organizace flexibilních forem práce.
Czech description
Mění se charakter a organizace práce a tyto změny jsou doprovázeny významným nárůstem flexibilních forem zaměstnání. Důvody pro zavádění flexibilních forem práce. Charakter a organizace práce skupin zaměstnání. Charakter a organizace práce a uspokojení zpráce. Formy flexibilního zaměstnání (pracovní doby, částečný pracovní poměr, dočasné zaměstnání, přesčasová práce). Formy flexibilního zaměstnání a pracovní podmínky.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2006
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Work and Emloyee Representation
ISBN
4-8057-6161-X
Number of pages of the result
14
Pages from-to
20-33
Number of pages of the book
—
Publisher name
Chuo University Press
Place of publication
Tokyo
UT code for WoS chapter
—