Employer strategies during the pandemic

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F23%3AN0000041" target="_blank" >RIV/45773009:_____/23:N0000041 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_527.pdf" target="_blank" >https://katalog.vupsv.cz/fulltext/vz_527.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Strategie zaměstnavatelů v období pandemie

Original language description

Strategiím zaměstnavatelů na trhu práce v ČR byla doposud věnována jen malá pozornost, což vlastně poměrně věrně odráží celkovou orientaci politik pracovního trhu. Ty jsou primárně zaměřeny na nabídkovou stranu trhu práce a poptávková strana bývá zmiňována jen okrajově. Strategie zaměstnavatelů tak zůstávají částečně nepozorovány a částečně mohou vystupovat jako negativ z výsledků provedených empirických studií zaměřených na dopady nejrůznějších opatření v oblasti trhu práce. Zároveň lze v těchto výsledcích identifikovat některá omezení s nimiž se čeští zaměstnavatelé potýkají. Předkládaná studie se pokouší tuto mezeru alespoň částečně zaplnit. Hlavním tématem studie, propojujícím jednotlivé kapitoly, je interakce mezi zaměstnavateli, (potenciálními) zaměstnanci a veřejnými službami zaměstnanosti, resp. aktivizačními programy. Studie je založena na datech sebraných na konci roku 2020 na reprezentativním vzorku zaměstnavatelů. Součástí dotazníku byl také vinětový experiment. Vinětový test především ukázal, jak silně negativní vliv mají na šanci na získání zaměstnání u všech tří testovaných pozic (nekvalifikovaný dělník, kvalifikovaný dělník, administrativní pracovník) vedené exekuční řízení a dlouhodobá nezaměstnanost uchazeče. Jestliže směr vlivu některých individuálních charakteristik se s různými pracovními pozicemi může měnit, exekuční řízení a dlouhodobá nezaměstnanost představují v očích zaměstnavatelů významný negativní signál. Současně platí, že s růstem kvalifikačních požadavků (směrem od nekvalifikované práce k administrativním činnostem) klesá síla pozitivního vlivu absolvování některého z programů APZ.

Czech name

Strategie zaměstnavatelů v období pandemie

Czech description

—

Type

B - Specialist book

CEP classification

—

OECD FORD branch

50401 - Sociology

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2023

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7416-446-0

Number of pages

91

Publisher name

RILSA

Place of publication

Praha

UT code for WoS book

—