Care staff in-house programs of Social Policy in the Moravian-Silesian Region
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19510%2F10%3A%230000106" target="_blank" >RIV/47813059:19510/10:#0000106 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Péče o zaměstnance v programech vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji
Original language description
Předmětem monografie je charakteristika zázemí péče o lidské zdroje z pohledu potřeb rozpoznávání, interpretace a zpracování reality vnitropodnikových strategií podnikatelské sféry Moravskoslezského regionu. Výzkum prokazuje, že zaměstnanecké výhody sehrávají významnou roli v systému odměňování pracovníků za odvedenou práci a jsou schopny eliminovat možná sociální rizika v komunitě. Šetření, podporované studentským výzkumným grantem, zaznamenalo osobitou dynamiku a různorodou reflexi regionálního trhu práce. Výsledky výzkumu dokládají, že pod vlivem soudobé ekonomické krize, celosvětové hospodářské recese a úbytku finančních prostředků je péče o zaměstnance, vnímaná jako součást vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji, diferencovaná.Jednotlivé dílčí výzkumné příspěvky obsažené v monografii vyšly z předpokladu, že indikátorem péče o lidské zdroje je nabídka různých forem.
Czech name
Péče o zaměstnance v programech vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji
Czech description
Předmětem monografie je charakteristika zázemí péče o lidské zdroje z pohledu potřeb rozpoznávání, interpretace a zpracování reality vnitropodnikových strategií podnikatelské sféry Moravskoslezského regionu. Výzkum prokazuje, že zaměstnanecké výhody sehrávají významnou roli v systému odměňování pracovníků za odvedenou práci a jsou schopny eliminovat možná sociální rizika v komunitě. Šetření, podporované studentským výzkumným grantem, zaznamenalo osobitou dynamiku a různorodou reflexi regionálního trhu práce. Výsledky výzkumu dokládají, že pod vlivem soudobé ekonomické krize, celosvětové hospodářské recese a úbytku finančních prostředků je péče o zaměstnance, vnímaná jako součást vnitropodnikové sociální politiky v Moravskoslezském kraji, diferencovaná.Jednotlivé dílčí výzkumné příspěvky obsažené v monografii vyšly z předpokladu, že indikátorem péče o lidské zdroje je nabídka různých forem.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
AO - Sociology, demography
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Others
Publication year
2010
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-7248-611-3
Number of pages
438
Publisher name
Optys
Place of publication
Opava
UT code for WoS book
—