Actual problems personnel management at helping staff nurse in the Czech Republic
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19510%2F12%3A%230000179" target="_blank" >RIV/47813059:19510/12:#0000179 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Aktuální problémy personalistiky u pomáhající profese sestra v České republice
Original language description
Profese sestry náleží do skupiny "pomáhajících profesí" ve zdravotnictví a také profesí tzv. regulovaných v rámci Evropské unie. Je to současně také nejpočetnější skupina zdravotnických profesionálů v ČR. Od devadesátých let 20. století probíhá v tomto oboru řada významných změn. Ty nejzásadnější byly legislativně kodifikovány v roce 2004 v souvislosti s tzv. harmonizačním procesem vstupu ČR do EU. Nová pravidla a nové podmínky představují pro tuto skupinu zdravotnických nelékařských profesionálů např.:změny v systému pregraduálního i postgraduálního vzdělávání, změnu v procesu kontinuálního osobního profesního rozvoje, jinou metodiku pečování o svěřené pacienty, posun v odborných kompetencích, akcent na kvalitu a bezpečnost péče, zaměření na etiku ahumanitu, a současně také na efektivitu poskytovaných služeb. Příspěvek shrnuje klíčové změny v přímé péči o nemocné i v sesterské profesi a z nich plynoucí požadavky na management.
Czech name
Aktuální problémy personalistiky u pomáhající profese sestra v České republice
Czech description
Profese sestry náleží do skupiny "pomáhajících profesí" ve zdravotnictví a také profesí tzv. regulovaných v rámci Evropské unie. Je to současně také nejpočetnější skupina zdravotnických profesionálů v ČR. Od devadesátých let 20. století probíhá v tomto oboru řada významných změn. Ty nejzásadnější byly legislativně kodifikovány v roce 2004 v souvislosti s tzv. harmonizačním procesem vstupu ČR do EU. Nová pravidla a nové podmínky představují pro tuto skupinu zdravotnických nelékařských profesionálů např.:změny v systému pregraduálního i postgraduálního vzdělávání, změnu v procesu kontinuálního osobního profesního rozvoje, jinou metodiku pečování o svěřené pacienty, posun v odborných kompetencích, akcent na kvalitu a bezpečnost péče, zaměření na etiku ahumanitu, a současně také na efektivitu poskytovaných služeb. Příspěvek shrnuje klíčové změny v přímé péči o nemocné i v sesterské profesi a z nich plynoucí požadavky na management.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
FP - Other medical fields
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2012
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Manažment ľudského potenciálu v podniku. Zborník vedeckých prác
ISBN
978-80-557-0361-9
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
10
Pages from-to
430-439
Publisher name
Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Place of publication
Banská Bystrica, SR
Event location
Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
Event date
Jan 1, 2012
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—