Institucional framework of the Czech economy perfomance after EU accession
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F07%3A%230001466" target="_blank" >RIV/47813059:19520/07:#0001466 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Institucionální rámec fungování české ekonomiky po vstupu do EU (aplikace na trh práce)
Original language description
Předkládaná monografie se zabývá institucionálním rámcem fungování české ekonomiky po vstupu do Evropské unie, přičemž autor tuto velmi rozsáhlou problematiku zúžil na trh práce. Autor se metodou srovnávací analýzy snažil vyhodnotit institucionální rámecfungování trhu práce ČR v kontextu vstupu do Evropské měnové unie. Ekonomická teorie definovala flexibilní trh práce jako jeden z možných nástrojů při řešení dopadů potencionálních asymetrických šoků v případě členství země v měnové unii. Klíčovým faktorem při vyhodnocování připravenosti na vstup do EMU je proto flexibilita trhu práce. Vycházeje z odborné literatury a cíle práce, byl autorem definován soubor institucionálních aspektů určujících institucionální rámec fungování trhu práce. Vymezený soubor institucionálních aspektů je následující: legislativní ochrana zaměstnanosti, struktura mzdového vyjednávání, aktivní politiky trhu práce, zdanění práce, systém sociálních benefitů během trvání nezaměstnanosti a minimální mzda.
Czech name
Institucionální rámec fungování české ekonomiky po vstupu do EU (aplikace na trh práce)
Czech description
Předkládaná monografie se zabývá institucionálním rámcem fungování české ekonomiky po vstupu do Evropské unie, přičemž autor tuto velmi rozsáhlou problematiku zúžil na trh práce. Autor se metodou srovnávací analýzy snažil vyhodnotit institucionální rámecfungování trhu práce ČR v kontextu vstupu do Evropské měnové unie. Ekonomická teorie definovala flexibilní trh práce jako jeden z možných nástrojů při řešení dopadů potencionálních asymetrických šoků v případě členství země v měnové unii. Klíčovým faktorem při vyhodnocování připravenosti na vstup do EMU je proto flexibilita trhu práce. Vycházeje z odborné literatury a cíle práce, byl autorem definován soubor institucionálních aspektů určujících institucionální rámec fungování trhu práce. Vymezený soubor institucionálních aspektů je následující: legislativní ochrana zaměstnanosti, struktura mzdového vyjednávání, aktivní politiky trhu práce, zdanění práce, systém sociálních benefitů během trvání nezaměstnanosti a minimální mzda.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2007
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-7248-430-0
Number of pages
183
Publisher name
Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Place of publication
Karviná
UT code for WoS book
—