Does The Second War for Talents Begin?

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F11%3A%230001647" target="_blank" >RIV/47813059:19520/11:#0001647 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Začne druhá válka o talenty?

Original language description

Na přelomu tisíciletí zahájily firmy západního vyspělého světa válku o talenty, neboť se potýkaly se značnými problémy při obsazování pracovních míst skutečně kvalifikovanými a talentovanými lidmi a jejich následným udržením ve firmě. V mnoha firmách došlo k předefinování systému řízení lidských zdrojů - vznikl tzv. talent management. Významné otřesy zaznamenala tato nová koncepce s příchodem hospodářské krize. Za hlavní otřesy lze považovat redukci nákladů v HR oblasti obecně a také někdy nevyhnutelnépropouštění pracovníků. Jak firmy přistupovaly k talent managementu před hospodářskou krizí? Jaké bude následující pokrizové období? Začne druhá válka o talenty? Cílem tohoto příspěvku je odpovědět na tyto otázky.

Czech name

Začne druhá válka o talenty?

Czech description

Na přelomu tisíciletí zahájily firmy západního vyspělého světa válku o talenty, neboť se potýkaly se značnými problémy při obsazování pracovních míst skutečně kvalifikovanými a talentovanými lidmi a jejich následným udržením ve firmě. V mnoha firmách došlo k předefinování systému řízení lidských zdrojů - vznikl tzv. talent management. Významné otřesy zaznamenala tato nová koncepce s příchodem hospodářské krize. Za hlavní otřesy lze považovat redukci nákladů v HR oblasti obecně a také někdy nevyhnutelnépropouštění pracovníků. Jak firmy přistupovaly k talent managementu před hospodářskou krizí? Jaké bude následující pokrizové období? Začne druhá válka o talenty? Cílem tohoto příspěvku je odpovědět na tyto otázky.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2011

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Sborník příspěvků IV. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků

ISBN

978-80-7248-711-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

6

Pages from-to

83-88

Publisher name

Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Place of publication

Karviná

Event location

Karviná

Event date

Nov 4, 2011

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—