Talents for crisis management

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A6313" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:6313 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Talenty pro krizové řízení

Original language description

Krize podniku je ambivalentní situací do které se podnik dostal a v které se rozhoduje o jeho dalším osudu. Představuje etapu kladoucí na podnikový management specifické požadavky a nároky, zcela odlišné od realizace ?běžných? podnikatelských aktivit. Manažeři, kteří jsou úspěšní v mimokrizových situacích, často při vzniku selhávají. Současné podnikání a manažeři musejí při své činnosti počítat s poměrně častým výskytem krizí a s jejich řešením. Talentem pro řízení je mladý pracovník, který disponuje vrozenými a získanými vlastnostmi, schopnostmi a znalostmi, které jsou důležité pro zastávání manažerské pozice, a je zároveň schopen na sobě cílevědomě pracovat, odstraňovat své slabé stránky a posilovat silné. Ve vztahu ke krizovému řízení je pak při odhalovaní talentu nutné se zaměřit především na schopnost zvládat stresové situace, schopnost rychlé a pokud možno kreativní reakce na vzniklou situaci a vyvedení podniku z krize.

Czech name

Talenty pro krizové řízení

Czech description

Krize podniku je ambivalentní situací do které se podnik dostal a v které se rozhoduje o jeho dalším osudu. Představuje etapu kladoucí na podnikový management specifické požadavky a nároky, zcela odlišné od realizace ?běžných? podnikatelských aktivit. Manažeři, kteří jsou úspěšní v mimokrizových situacích, často při vzniku selhávají. Současné podnikání a manažeři musejí při své činnosti počítat s poměrně častým výskytem krizí a s jejich řešením. Talentem pro řízení je mladý pracovník, který disponuje vrozenými a získanými vlastnostmi, schopnostmi a znalostmi, které jsou důležité pro zastávání manažerské pozice, a je zároveň schopen na sobě cílevědomě pracovat, odstraňovat své slabé stránky a posilovat silné. Ve vztahu ke krizovému řízení je pak při odhalovaní talentu nutné se zaměřit především na schopnost zvládat stresové situace, schopnost rychlé a pokud možno kreativní reakce na vzniklou situaci a vyvedení podniku z krize.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

<a href="/en/project/GA402%2F03%2F1003" target="_blank" >GA402/03/1003: Talents as Resources of Competitive Advantage (in Agri-business)</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2004

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Agrární perspektivy XIII

ISBN

80-213-1190-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

5

Pages from-to

365-369

Publisher name

PEF ČZU

Place of publication

Praha

Event location

Praha

Event date

Sep 22, 2004

Type of event by nationality

WRD - Celosvětová akce

UT code for WoS article

—