The facultative compensation versus to employ handicapped people in Czech Republic and Slovakia
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F13%3A%230002504" target="_blank" >RIV/47813059:19520/13:#0002504 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Náhradní plnění versus zaměstnávání OZP v České republice a na Slovensku
Original language description
Článek se zabývá problematikou náhradního plnění jako způsobu, kterým může zaměstnavatel splnit svou povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Jedná se o jednu z možností splnění povinného podílu stanoveného zákonem, je byla dlouhou dobu zneužívána a následně byla v roce 2012 upravena novelou zákona. Tato novela přinesla významná omezení v uplatňování náhradního plnění, která měla za úkol snížit počet společností, které pouze využívaly mezery v zákoně, a současně měla zvýšit zájem zaměstnavatelů o OZP. I přes to ale náhradní plnění stále vyvolává velké diskuze "o své legálnosti či nelegálnosti", především kvůli "nejasnému výkladu ze strany Ministerstva práce a sociálních věcí". Protože je náhradní plnění využíváno rovněž na Slovensku,je nastíněno srovnání přístupů v obou zemích. Na jeho základě a rovněž analýze současného stavu je v závěru naznačen směr, kterým by se mohlo náhradní plnění v České republice dále vyvíjet.
Czech name
Náhradní plnění versus zaměstnávání OZP v České republice a na Slovensku
Czech description
Článek se zabývá problematikou náhradního plnění jako způsobu, kterým může zaměstnavatel splnit svou povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Jedná se o jednu z možností splnění povinného podílu stanoveného zákonem, je byla dlouhou dobu zneužívána a následně byla v roce 2012 upravena novelou zákona. Tato novela přinesla významná omezení v uplatňování náhradního plnění, která měla za úkol snížit počet společností, které pouze využívaly mezery v zákoně, a současně měla zvýšit zájem zaměstnavatelů o OZP. I přes to ale náhradní plnění stále vyvolává velké diskuze "o své legálnosti či nelegálnosti", především kvůli "nejasnému výkladu ze strany Ministerstva práce a sociálních věcí". Protože je náhradní plnění využíváno rovněž na Slovensku,je nastíněno srovnání přístupů v obou zemích. Na jeho základě a rovněž analýze současného stavu je v závěru naznačen směr, kterým by se mohlo náhradní plnění v České republice dále vyvíjet.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2013
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Sborník příspěvků 11. mezinárodní konference BEZ BARIÉR BEZ HRANIC
ISBN
978-80-905573-0-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
3
Pages from-to
1-3
Publisher name
Trianon
Place of publication
Český Těšín
Event location
Karviná
Event date
Oct 3, 2013
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—