Research on the application of the system of performace management in a production company
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002902" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002902 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Výzkum uplatňování systému řízení pracovního výkonu ve výrobní firmě
Original language description
Konferenční příspěvek se zabývá uskutečněným výzkumem v oblasti uplatňováním řízení pracovního výkonu v konkrétní výrobní firmě. Oblast řízení pracovního výkonu v organizaci patří mezi ty nejnáročnější, protože se věnuje práci s lidskými zdroji a lidskýmkapitálem. Cílem výzkumného úkolu bylo tedy zhodnotit na základě provedeného výzkumu a pomocí teoreticko-metodologických východisek správnou funkci řízení pracovního výkonu ve výrobní divizi české firmy. Samotný výzkum řízení pracovního výkonu se provedl kombinací metod kvantitativního a kvalitativního výzkumu. Výstupem je nejen skutečné zmapování provádění všech činností procesu řízení pracovního výkonu, ale výzkum podtrhl klady a nedostatky jednotlivých činností v samotném procesu a tyto vyspecifikované diagnózy pak vytváří základ pro možné zformulování návrhů ke zlepšení a zkvalitnění řízení pracovního výkonu ve výrobní divizi konkrétně, i obecně.
Czech name
Výzkum uplatňování systému řízení pracovního výkonu ve výrobní firmě
Czech description
Konferenční příspěvek se zabývá uskutečněným výzkumem v oblasti uplatňováním řízení pracovního výkonu v konkrétní výrobní firmě. Oblast řízení pracovního výkonu v organizaci patří mezi ty nejnáročnější, protože se věnuje práci s lidskými zdroji a lidskýmkapitálem. Cílem výzkumného úkolu bylo tedy zhodnotit na základě provedeného výzkumu a pomocí teoreticko-metodologických východisek správnou funkci řízení pracovního výkonu ve výrobní divizi české firmy. Samotný výzkum řízení pracovního výkonu se provedl kombinací metod kvantitativního a kvalitativního výzkumu. Výstupem je nejen skutečné zmapování provádění všech činností procesu řízení pracovního výkonu, ale výzkum podtrhl klady a nedostatky jednotlivých činností v samotném procesu a tyto vyspecifikované diagnózy pak vytváří základ pro možné zformulování návrhů ke zlepšení a zkvalitnění řízení pracovního výkonu ve výrobní divizi konkrétně, i obecně.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Sborník příspěvků VII. mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků
ISBN
978-80-7248-836-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
14
Pages from-to
315-328
Publisher name
SU OPF
Place of publication
Karviná
Event location
Karviná
Event date
Nov 7, 2014
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—