The issue of the application of the ne bis in idem principle in the event of the release of a security officer from service due to a breach of service oath.

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F48135445%3A_____%2F16%3AN0000075" target="_blank" >RIV/48135445:_____/16:N0000075 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Problematika aplikace zásady ne bis in idem v případě propuštění příslušníka bezpečnostního sboru ze služebního poměru z důvodu porušení služebního slibu.

Original language description

Tento článek se zabývá problematikou aplikace zásady ne bis in idem v případě propuštění příslušníka bezpečnostního sboru ze služebního poměru z důvodu porušení služebního slibu tím, že se dopustil zavrženíhodného jednání, které má znaky trestného činu a je způsobilé ohrozit dobrou pověst bezpečnostního sboru. Dle Úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod, kterou je Česká republika vázána, platí, že nikdo nemůže být stíhán nebo potrestán za trestný čin, za který již byl jednou osvobozen či odsouzen. Výkladem zmíněného ustanovení došly obecné soudy k závěru, že pokud byl příslušník bezpečnostního sboru propuštěn ze služebního poměru z důvodu porušení služebního slibu, nelze jej již za tentýž skutek, pro který byl propuštěn, trestně stíhat.

Czech name

Problematika aplikace zásady ne bis in idem v případě propuštění příslušníka bezpečnostního sboru ze služebního poměru z důvodu porušení služebního slibu.

Czech description

Tento článek se zabývá problematikou aplikace zásady ne bis in idem v případě propuštění příslušníka bezpečnostního sboru ze služebního poměru z důvodu porušení služebního slibu tím, že se dopustil zavrženíhodného jednání, které má znaky trestného činu a je způsobilé ohrozit dobrou pověst bezpečnostního sboru. Dle Úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod, kterou je Česká republika vázána, platí, že nikdo nemůže být stíhán nebo potrestán za trestný čin, za který již byl jednou osvobozen či odsouzen. Výkladem zmíněného ustanovení došly obecné soudy k závěru, že pokud byl příslušník bezpečnostního sboru propuštěn ze služebního poměru z důvodu porušení služebního slibu, nelze jej již za tentýž skutek, pro který byl propuštěn, trestně stíhat.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

—

OECD FORD branch

50501 - Law

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2016

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

PRINCÍPY TRESTANIA A SPRÁVNE DELIKTY

ISBN

978-80-8082-988-9

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

5

Pages from-to

141-145

Publisher name

Trnavská univerzita, Právnická fakulta,

Place of publication

Trnava

Event location

Trnava

Event date

Oct 23, 2016

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—