Managerial Tools for Performance Measurement

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23210%2F06%3A00000100" target="_blank" >RIV/49777513:23210/06:00000100 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

angličtina

Original language name

Managerial Tools for Performance Measurement

Original language description

Managerial performance evaluation styles continue to be an important area of management accounting research and practice. Traditional performance measurement systems are mostly based on traditional financial evaluation but it is necessary to focus on non-financial identifications as well. The aim of this article is to design a new approach to performance measurement system classification for small and medium sized industrial companies.

Czech name

Manažerské nástroje pro měření výkonnosti

Czech description

Manažerské výkonnostní styly začínají být důležitou oblastí výzkumu a praxe manažerského účetnictví. Tradiční systémy hodnocení výkonnosti jsou hlavně založeny na tradičních finančních přístupech hodnocení, ale je důležité se zaměřit také na nefinanční přístupy. Cílem tohoto článku je vytvořit nový přístup ke klasifikaci systému měření výkonnosti malých a středních průmyslových podniků.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

JP - Industrial processes and processing

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2006

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Applied Computer Science

ISSN

1895-3735

e-ISSN

—

Volume of the periodical

—

Issue of the periodical within the volume

—

Country of publishing house

PL - POLAND

Number of pages

19

Pages from-to

64

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—