All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Selected ways of employee monitoring and their legal limits

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F21%3A43963233" target="_blank" >RIV/49777513:23320/21:43963233 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://rozkotova.cld.bz/Pracovni-pravo-2021/86/" target="_blank" >https://rozkotova.cld.bz/Pracovni-pravo-2021/86/</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Vybrané způsoby monitoringu zaměstnance pracujícího z domova a jejich právní mantinely

  • Original language description

    Příspěvek se zabývá některými vybranými způsoby monitoringu zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatelů, upozorňuje na jejich právní mantinely a snaží se zhodnotit přiměřenost a zejm. právní přípustnost jejich využití. První část příspěvku je věnována právnímu rámci monitoringu zaměstnanců, popisuje konkrétní použitelné právní předpisy a rozebírá jejich přiléhavá ustanovení. Druhá část příspěvku je věnována konkrétním způsobům monitoringu. Rozebrány a zhodnoceny jsou způsoby jako je sledování zaměstnanců prostřednictvím software nebo aplikací v koncovém zařízení, sledování sítě a pohybu zaměstnance na síti nebo sledování skrze kameru zabudovanou v notebooku a další. Ve závěrečné třetí části jsou popsána rizika hrozící zaměstnavateli v případě neoprávněného monitoringu.

  • Czech name

    Vybrané způsoby monitoringu zaměstnance pracujícího z domova a jejich právní mantinely

  • Czech description

    Příspěvek se zabývá některými vybranými způsoby monitoringu zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatelů, upozorňuje na jejich právní mantinely a snaží se zhodnotit přiměřenost a zejm. právní přípustnost jejich využití. První část příspěvku je věnována právnímu rámci monitoringu zaměstnanců, popisuje konkrétní použitelné právní předpisy a rozebírá jejich přiléhavá ustanovení. Druhá část příspěvku je věnována konkrétním způsobům monitoringu. Rozebrány a zhodnoceny jsou způsoby jako je sledování zaměstnanců prostřednictvím software nebo aplikací v koncovém zařízení, sledování sítě a pohybu zaměstnance na síti nebo sledování skrze kameru zabudovanou v notebooku a další. Ve závěrečné třetí části jsou popsána rizika hrozící zaměstnavateli v případě neoprávněného monitoringu.

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50501 - Law

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2021

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů