Selected ways of employee monitoring and their legal limits
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F21%3A43963233" target="_blank" >RIV/49777513:23320/21:43963233 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://rozkotova.cld.bz/Pracovni-pravo-2021/86/" target="_blank" >https://rozkotova.cld.bz/Pracovni-pravo-2021/86/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Vybrané způsoby monitoringu zaměstnance pracujícího z domova a jejich právní mantinely
Original language description
Příspěvek se zabývá některými vybranými způsoby monitoringu zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatelů, upozorňuje na jejich právní mantinely a snaží se zhodnotit přiměřenost a zejm. právní přípustnost jejich využití. První část příspěvku je věnována právnímu rámci monitoringu zaměstnanců, popisuje konkrétní použitelné právní předpisy a rozebírá jejich přiléhavá ustanovení. Druhá část příspěvku je věnována konkrétním způsobům monitoringu. Rozebrány a zhodnoceny jsou způsoby jako je sledování zaměstnanců prostřednictvím software nebo aplikací v koncovém zařízení, sledování sítě a pohybu zaměstnance na síti nebo sledování skrze kameru zabudovanou v notebooku a další. Ve závěrečné třetí části jsou popsána rizika hrozící zaměstnavateli v případě neoprávněného monitoringu.
Czech name
Vybrané způsoby monitoringu zaměstnance pracujícího z domova a jejich právní mantinely
Czech description
Příspěvek se zabývá některými vybranými způsoby monitoringu zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatelů, upozorňuje na jejich právní mantinely a snaží se zhodnotit přiměřenost a zejm. právní přípustnost jejich využití. První část příspěvku je věnována právnímu rámci monitoringu zaměstnanců, popisuje konkrétní použitelné právní předpisy a rozebírá jejich přiléhavá ustanovení. Druhá část příspěvku je věnována konkrétním způsobům monitoringu. Rozebrány a zhodnoceny jsou způsoby jako je sledování zaměstnanců prostřednictvím software nebo aplikací v koncovém zařízení, sledování sítě a pohybu zaměstnance na síti nebo sledování skrze kameru zabudovanou v notebooku a další. Ve závěrečné třetí části jsou popsána rizika hrozící zaměstnavateli v případě neoprávněného monitoringu.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2021
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů